Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение штатного расписания ООО - несоответствие профессий классификатору должностей 2017 года и основание для изменений

04.04.2018, 10:14
• г. Ханты-Мансийск

Добрый день! Подскажите у нас ООО надо ли изменять штатное расписание согласно классификатора должностей 2017 года, у нас профессии не совпадают с классификатором и на основание каких документов.

Читать ответы (1)
Классификатор должностей Штатное расписание
Ответы на вопрос (1):

Наименование должностей в штатном расписании работодатель определяет самостоятельно, кроме тех должностей, для которых установлены льготы и компенсации в связи с вредными условиями труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мурад
04.04.2018, 10:03

Необходимость составления штатного расписания в ООО согласно классификатору должностей и основание для этого

Добрый день! Подскажите у нас ООО надо ли составлять штатное расписание согласно классификатора должностей и на основание каких документов.
Читать ответы (2)
Любовь
09.10.2018, 11:45

Соответствие действующему классификатору должностей и рабочих профессий для ООО

Нужно ли малому предприятию (ООО) в штатном расписании иметь перечень должностей и рабочих профессий полностью соответствующий действующему классификатору? Или возможны отклонения, дополнения, сохранение формулировок, действовавших ранее?
Читать ответы (2)
Ирина
24.05.2017, 20:44

Как ввести новую должность водитель-экспедитор на заводе, если ее нет в российском классификаторе должностей?

Я работаю на заводе. У нас в штатном расписании есть должность (профессия) водителя автомобиля. Но нам необходима должность водителя-экспедитора для получения ценных грузов. Можно ли ввести должность (профессию) водителя-экспедитора, если ее нет в общероссийском классификаторе должностей (профессий)? Не будет ли у нас проблем с трудовой инспекцией? Ведь в справочнике есть должность водителя автомобиля и отдельно экспедитора. Т.е. водитель-экспедитор совмещает две профессии.
Читать ответы (5)
Александр
22.03.2001, 00:28

Как можно оформить совмещение професcии (эл. сварщик},если этой профессии нет в штатном расписании.

Как можно оформить совмещение професcии (эл. сварщик},если этой профессии нет в штатном расписании. Внести изменение в штатное расписание нет возможности. (Слишком много времени и нервов)
Читать ответы (1)
Юлия Гричаная
21.06.2011, 13:10

Как решить этот вопрос в пользу работника, работающего с ручной сваркой?

Наша организация является филиалом и штатное расписание нам доводится головной организацией. Оно составлено в соответствии с Классификатором. По классификатору и нашему штатному расписанию записано электрогазосварщик, а Пенсионный фонд говорит, что такое название должности не дает право на льготную пенсию. Должно быть записано электрогазосварщик ручной резки и сварки. Но такой должности нет в Классификаторе. Как решить этот вопрос в пользу работника, работающего с ручной сваркой?
Читать ответы (1)
Васильева Татьяна Павловна
15.07.2014, 06:30

Возможность отклонения от Общероссийского классификатора при формировании штатного расписания

Скажите пожалуйста отдел кадров всегда в штатное расписание должен брать названия профессий и должностей в Общероссийском классификаторе? Или допускается немного отступать. Просто не все должности в нем имеются.
Читать ответы (1)
Посетитель
03.11.2009, 16:56

Можно ли внести в штатное расписание должность, не существующую в природе?

При составлении штатного расписания обязательно ли использовать Общероссийский классификатор должностей или он носит рекомендательный характер? Можно ли внести в штатное расписание должность, не существующую в природе? Например,"менеджер хорошего настроения"?
Читать ответы (2)
Ольга
20.10.2015, 12:43

Должны ли названия должностей в штатном расписании организации соответствовать единому классификатору должностей. Спасибо!

Должны ли названия должностей в штатном расписании организации соответствовать единому классификатору должностей. Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
02.08.2004, 14:58

Нужно ли строго придерживаться общероссийского классификатора при названии должностей в штатном расписании коммерческой

Обязательно ли полное сответствие общероссийскому классификатору название должностей в штатном расписании коммерческой организации? Например, у нас есть инженер по благоустройству. В классификаторе нет ни слова о "благоустройстве", а инженер есть. Можно ли вот такого рода варианты использовать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юля
22.03.2017, 10:58

Законность приглашения сотрудника на должность, отсутствующую в штатном расписании - анализ случая

17 октября 2016 г. письменно (за 2 месяца) пригласили сотрудника с другой организации на должность которой нет в штатном расписании. С января 2017 г. в штатное расписание внесли эту должность. Законно ли приглашать сотрудника на место, которого ещё нет в штатном расписании?
Читать ответы (2)