Здравствуйте. Я работаю по пятидневке (с понедельника по пятницу), сейчас мы стали работать в субботу и воскресенье - нашей бригаде это очень не нравится. Так работать законно?

Здравствуйте! В первую очередь Вам нужно внимательно почитать свой трудовой договор, заключенный с данным работодателем. Что там написано про режим работы? Если в трудовом договоре написано, что Вам устанавливается 40-часовая рабочая неделя, с режимом работы согласно установленным правилам трудового распорядка, то нужно потребовать у работодателя этот локальный акт, а также акты, которыми были внесены в него изменения. Если Вы вырабатывает норму 40 часов (сверхурочной работы нет), то работодатель вправе изменить режим работы. А если в Вашем трудовом договоре прямо прописано, что режим работы пятидневка с двумя выходными днями: суббота и воскресенье, то без дополнительного соглашения к трудовому договору работодатель Вас не имеет права заставить работать в выходные.

Работники выразили неудовольствие работой в выходные дни. Является ли это законным?

График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.

В библиотеке учебного заведения работают два сотрудника. График работы библиотеки с понедельника по субботу. Один сотрудник работает пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу 8 часов, выходные суббота и воскресенье. Второй сотрудник работает так же пятидневку 8 часов со вторника по субботу, выходные воскресенье и понедельник. Как будут отдыхать сотрудники в праздничные дни 12 июня? Три дня (суббота, воскресенье и понедельник) или два дня (суббота и воскресенье) так как график работы библиотеки 6 дней?

Читать ответы (1)

Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?

Если сотруднику в пятницу во второй половине дня сообщили по телефону в смс, что в течение трех дне он должен предоставить доказательства уважительности причин опоздания на работу, то как считать эти дни: 1) пятница, понедельник, вторник; 2) пятница, суббота, воскресенье; 3) суббота, воскресенье, понедельник; 4) как-то иначе. Администрация в субботу и воскресенье отдыхает. У сотрудника скользящий график, в субботу и воскресенье были рабочие смены. Спасибо!

Читать ответы (2)

Изменение графика работы по заявлению работника - возможно ли сделать субботу рабочим днем без доплаты, а понедельник - выходным?

Может ли работодатель по заявлению работника субботу сделать ему рабочим днем, а понедельник-выходным без доплат? График нормальный с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье-выходной.

Читать ответы (1)

Выходные дни входят в оплату больничного - как работодатель оплачивает первые три дня?

Работаю по пятидневке. С пятницы открыла больничный лист. Суббота и воскресенье выходные. Оплачивает ли работадатель выходные, попавшие в первые 3 дня больничного, или только пятницу?

Читать ответы (3)

Перевооружение графика работы без согласия сотрудника - что делать в такой ситуации?

Я работаю по стандартной пятидневке, суббота и воскресенье выходные! Без моего ведома мне позвонили, и сказали работаешь субботу, воскресенье и понедельник! Меня очень устраивает мой график. Так же возможно угрозы со стороны руководства, сокращу, уволю по статье? Трудового договора на составляли, работаю официально. Что я могу предпринять, надоело терпеть?

Читать ответы (1)

За работу в выходные дни в субботу и воскресенье дают отгулы в пятницу и понедельник. Очень неудобно. Законно ли это?

За работу в выходные дни в субботу и воскресенье дают отгулы в пятницу и понедельник. Очень неудобно. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Так получилось, что ребенок заболел в субботу и б/л был выписан субботним числом.

Я работаю на государственном предприятии. Так получилось, что ребенок заболел в субботу и б/л был выписан субботним числом. У меня пятидневка и суббота и воскресенье выходные дни. Ребенка выписали в пятницу, т.е. б/л продлился 7 календарных дней, но администрация утверждает, что так как б/л был выписан в выходной, то суббота и воскресение оплачиваться не будут. Так ли это? И почему, если так? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работа после учебы - нужно ли иметь выходные после пятидневки или в субботу и воскресенье?

Вопрос такой: на данный момент нахожусь на учебе от предприятия по пятидневке, в пятницу учеба заканчивается, а в субботу и воскресенье работает наша смена, график 2 /2. Должны ли быть выходные после пятидневке или после пятницы в субботу и врскресенье выходить на работу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о включении выходных дней в расчет больничного - рассмотрение случая

В четверг ушла на больничный, пятница и суббота выходные по графику, в воскресенье не выходила работать, вышла ы понедельник! Т.Е.на больничном была в четверг и воскресенье два дня! А не заплатили за 4 дня, включили пятницу и субботу! Напишите выходные дни берутся в расчет или нет!

Читать ответы (1)

Изменение рабочего графика и влияние на оклад

Сегодня нам сказали на работе о том, что мы обязаны работать шесть дней в неделю (с понедельника по субботу), ранее была пятидневка по 8 часов. Но так как сейчас новогодний сезон, мы в принудительном порядке обязаны работать каждую субботу. При этом оклад не меняется, остаётся прежним. Я беременна. Могу ли я отказаться от рабочих суббот, и остаться с тем же окладом, который я получала работая в пятидневку? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работники выразили неудовольствие работой в выходные дни. Является ли это законным?

Псков - онлайн услуги юристов