Местные центром занятости своевременно поставлен на учет и присвоен стату безработного гражданина.
1. За два месяца (31.05.11 г.) предупрежден о предстоящем увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением должности с 01.08.11 г.
2. В ходе переговоров с руководителем организации во избежание лищних хлопот по выплате ежемесячных пособий, причитающихся сокращенному работнику, достигнуто согласие о расторжении трубового договора по п. 1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон) с выплатой выходного пособия при увольнении сразу в размере двух месячных окладов (среднего заработка), о чем сделана соответствующая запись в трудовой книжке.
3. Местные центром занятости своевременно поставлен на учет и присвоен стату безработного гражданина.
Вопрос: Сохраняется ли за мной право обращения и получения от работодателя среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения?
Сергей Валентинович, такая выплата предусмотрена только при увольнении по сокращению или ликвидации предприятия
Спросить