Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить женщину находящуюся в декретном отпуске? Срок трудового договора и выход декретчицы.
₽ VIP

29.09.2011, 10:28
• г. Краснодар

Я работаю за декретчицу, в октябре сама ухожу в декрет. Могут ли меня уволить по истечении срока трудового договора и выхода на работу декретчицы в то время, когда я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Если можно, сопроводите ответ ссылками на статьи.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Наталия! Частью 2 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Данное правило обязательно для работодателей, кроме случая заключения срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможности перевести беременную женщину до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу, которую она может выполнять с учетом состояния здоровья (ч. 3 ст. 261 ТК РФ).

Спросить

Да Наталия, могут. Истечение срока срочного трудового договора и выхода на работу работника, которого Вы замещаете являеся основанием для прекращения трудового договора (ст. 79 Трудового кодекса РФ.) Особенностей прекращения такого трудового договора для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, ТК РФ не предусматривает. Только для беременных (Ст. 261 ТК РФ).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
14.12.2015, 12:45

Как правильно принять сотрудницу на замещение декретного отпуска и грамотно оформить дальнейшую работу

Берем сотрудницу, нужна на постоянное место, но есть вакансия декретчицы. Поэтому-на место декретчицы. Знаем, что декретчица будет уходить во второй декрет, не выходя из отпуска по уходу за первым ребенком, но через несколько месяцев. Как правильно принять нового человека - по срочному договору до конца отпуска по уходу за 1 ребенком, а потом?
Читать ответы (1)
Екатерина
18.12.2016, 11:15

Угроза увольнения - Банк готов сменить декретчицу и уволить сотрудницу в декретном отпуске

Работаю в банке, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Изначально была взята на место декретчицы, могут меня уволить за время моего декретного отпуска, при условии, что "декретчица" выйдет на работу.
Читать ответы (1)
Виктория Сергеевна
19.09.2014, 12:37

Возможность увольнения и условия получения пособия в период отпуска по уходу за ребенком

Такая ситуация в 2011 году была принята на место работы на место декретчицы. В 2013 ухожу в декрет. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. И сейчас выходит декретчица на месте которой я работала. Интересует вопрос могут ли меня уволить пока я нахожусь в отпуске по уходу? (в трудовом договоре указано до выхода основного работника) меня просят написать по собственному желанию аргументируя это им проще уволить. И вопрос второй как я буду получать пособие? Минимальную или так же как получала с работы.
Читать ответы (1)
Нюта
04.04.2017, 11:59

Вопросы выплаты компенсации и увольнения декретной ИП в связи с ликвидацией

В связи с ликвидацией ИП уволили декретчицу, которая является ип самостоятельно. Что ИП должен выплатить декретчице и должно ли государство выплатить компенсацию в связи с увольнением в декрете? Декретчица ИП без дохода.
Читать ответы (1)
Валерия
24.01.2011, 23:14

Законно ли это и какой орган будет выплачивать мне ежемесячное пособие?

Я работала по срочному трудовому договору на месте декретчицы, сейчас сама нахожусь в отпуске поуходу за ребенком (5 месяцев). Декретчица вышла на работу и меня уволили (буквально вчера). Законно ли это и какой орган будет выплачивать мне ежемесячное пособие?
Читать ответы (1)
Наталья
25.02.2009, 10:57

И если срок моего договора истечет, когда я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком, будут ли мне его оплачивать?

В мае 2008 года я устроилась бухгалтером по срочному договору (на время декретного отпуска до 3-х лет). В феврале 2009 года сама забеременела и в сентябре месяце собираюсь уходить в декретный отпуск. Будут ли мне оплачивать декрет, если я работаю по срочному договору? И если срок моего договора истечет, когда я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком, будут ли мне его оплачивать? И уволят ли меня по истечении срока договора, если я буду в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Читать ответы (1)
Татьяна Евгеньевна
20.09.2014, 17:02

Переведена на декретное место работы, но будут ли мне выплачиваться пособия, если я сама ухожу в декрет

Я работала на постоянном месте, но вот вчера пришла на работу и меня перевели на место декретчицы, а я тоже скоро ухожу в декрет, буду ли я получать пособие? А та декретчица выходит в следующем году.
Читать ответы (1)
Анастасия
01.06.2016, 21:13

Советы по продолжению декретного отпуска и выплатам при переходе во второй декрет

Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь не выходя из 1 во 2 декрет. Нужно ли заранее предупреждал на работе или просто по выходу во 2 декрет написать новое заявление. Может ли работодатель уволить меня отказав мне в отпуске по уходу за ребенком второй раз. И какие выплаты мне положены (не выходя из декрета ухожу во второй декрет?
Читать ответы (4)
Оксана
13.05.2012, 21:59

Я работаю на предприятии с 2007 года по бессрочному договору, в 2012 году (в связи с закрытием обособленного подразделения

Я работаю на предприятии с 2007 года по бессрочному договору, в 2012 году (в связи с закрытием обособленного подразделения, перевелась в другое, но написала заявление прошу перевести на место декретчицы, на время ее декретного отпуска, пришло дополнительное соглашение в котором указан срок его действия (основной договор не расторгался с предприятием) теперь сама собралась в декрет с 18-го августа (декретчица выходить не собирается до 3-х лет) могут ли меня уволить во время декретного отпуска до полутора лет?
Читать ответы (1)
Анна
09.01.2019, 13:43

Вопрос о возможности перехода в отпуск по уходу за ребёнком до 6 лет после массовых сокращений в банке.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Мне уже сообщили с работы, что всех декретчиц по выходу на работу - сократят. В банке была реорганизация и массовые сокращения. Вопрос - могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 6 лет? Благодарю за ответ.
Читать ответы (1)