Может ли классный руководитель в колледже подать в пдн за прогулы ударника, если как таковых прогулов небыло, угражать лишением родительских прав? Были пропуски по уважительной причине со справкой от мед. сотрудника.

Здравствуйте! У классного руководителя есть право на обращение в ПДН, но вы можете опровергнуть приведенные руководителем доводы и предоставить мед справки.

Компетенции классного руководителя в колледже - право подать в ПДН за прогулы ударника и угрозы лишения родительских прав?

Руководитель предприятия обманывает сотрудников

Имею ли я право, как руководитель предприятия, уволить сотрудника за 5 дней прогулов без уважительной причины?

Читать ответы (1)

Изменения в правилах пропуска занятий в школе - почему классный руководитель может угрожать ребенку подачей в ПДН?

Меня интересует следующее: раньше ученик мог пропустить занятия в школе по уважительной причине и предоставить объяснительную от родителей за три дня. Что-нибудь изменилось? Почему классный руководитель накричал на ребенка за пропуск 2 дней (я написала объяснительную) и пригрозил подать в ПДН? имеет ли такое право?

Читать ответы (1)

Имеет ли право классный руководитель кричать на моего ребенка, за то что его не было на уроках по уважительной причине?

Имеет ли право классный руководитель кричать на моего ребенка, за то что его не было на уроках по уважительной причине?

Читать ответы (3)

Может ли классный руководитель подать жалобу на инспектора после ее высказывания на родительском собрании?

Инспектор на родительском собрании сказала что классному руководителю не доверила бы своего ребенка перед всей школой может ли классный руководитель подать жалобу на инспектора пдн.

Читать ответы (4)

Ответственность руководителя государственного учреждения при увольнении сотрудника за прогулы без уважительной причины

Скажите пожалуйста несет ли за собой ответственность руководитель государственного учреждения увольняя сотрудника за прогулы без уважительной причины не по статье?

Читать ответы (1)

Отказ руководителя в предоставлении дополнительных дней отдыха донору - правомерно или нет?

Я являюсь донором. Мой руководитель отказывается предоставлять дополнительные дни отдыха, когда мне необходимы, считая, что нет уважительной причины для предоставления таковых. Насколько правомерно такое решение руководителя?

Читать ответы (1)

У меня 50 часов прогулов, в колледже, все по уважительной причине. Стоит ли чего бояться?

Читать ответы (2)

Классный руководитель желает составить докладную за мои пропуски в школе - что делать

Обучаюсь в 10 классе. Давольно часто пропускаю уроки, т.к часто болею, но всегда имеется справка от врача, также моя мама или я,всегда предупреждаем классного руководителя о том, что я не смогу посетить школу. Узнала, что классный руководитель хочет написать докладную за пропуски, но имеет ли она на это право, если все пропуски по уважительной причине и есть справки?

Читать ответы (1)

Стоит ли председателю родительского комитета приглашать сотрудника ПДН на классный час без распоряжения администрации школы?

Являюсь председателем родительского комитета. От классного руководителя была просьба вызвать на классный час сотрудника ПДН просто на лекцию (без указания причин) Имела ли я право сделать это, без распоряжения администрации школы?

Читать ответы (2)

Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии

1. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы при том, что данное предприятие официально закрыто приказом руководителя (предприятие закрыто ранее за 3 месяца до увольнения) 2. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы при том, что сам руководитель не предоставил фактическое место работы и не организовал его. 3. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы при отсутствии трудового соглашения. 4. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы за то, что сотрудник предприятия без направления руководителя сам начал выполнять договорные обязательства данные предприятием. 5. Юридический и фактический адрес предприятия места работы сотрудника где отражается в трудовом договоре или др. документах.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компетенции классного руководителя в колледже - право подать в ПДН за прогулы ударника и угрозы лишения родительских прав?

Благовещенск - онлайн услуги юристов