Имеет ли право работник неофициально устроенный на работу на оплату больничного листа?

Можно ли работнику прекратить работу из-за задержки оплаты больничного листа?

Можно-ли работнику остановить работу с невыходом на рабочее место известив работодателя в писменной форме за неопату или задержку оплаты больничного листа, если бол лист был сдан на оплату вовремя и работник весь календарный месяц находился на бол листе.

Читать ответы (1)

Имеет ли право предприятие (это ГУП) не оплачивать больничный лист работнику.

Работник имеет прогулы по неуважительной причине в кол-ве 10 рабочих дней, но объяснительная записка есть, после прогулов у него начинается больничный лист в кол-ве 25 рабочих дней, после больничного листа работник вышел на работу. Имеет ли право предприятие (это ГУП) не оплачивать больничный лист работнику.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работник, устроенный на время длительного больничного листа другого работника, право на отпускные?

Устроилась на работу в детский сад воспитателем в июне 2011 г. Проработала чуть больше 6 месяцев, до середины января 2012. Написала заявление на перевод работы на время летних отпусков. Неделю находилась в отпуске без содержания зарплаты. Затем снова вышла на работу по приказу на время длительного больничного другого работника. С февраля до июня работала. Затем работник с больничного вышел и я пристуаила к работе на время летних отпусков. 24 сентября должна буду уйти в отпуск без содержания зарплаты, т.к. время летних отпусков закончится. Имею ли я право получить отпускные за отработанное время, ведь фактически с момента моего устройства на работу прошло больше года? Или мне выплатят отпускные только за то время, пока я работала штатным воспитателем? Имеет ли право работник, устроенный на время длительного больничного листа другого работника, право на отпускные?

Читать ответы (1)

В каком нормативном акте написано, что работодатель имеет право неоплачивать б/л если работник был на работе?

Работник был на работе с 1 по 15 число месяца, выполнил ее и ему закрыли з/п за первую пол. месяца (з/п сдельная), а на следующий день он (работник) приносит больничный лист за эту же половину месяца и требует оплаты больничного, ссылаясь на то, что в трудовом кодексе НИГДЕ не написано, что он (работник) не имеет право выходить на работу во время больничного (на приемы к врачу ходил вовремя и нарушения режима не зафиксировано). В каком нормативном акте написано, что работодатель имеет право неоплачивать б/л если работник был на работе? Где написано, что выход на работу в период больничного - противозаконен? Если имеет право и работать и закрывать б/лист, то как отмечать табель? Заранее спасибо за помощь. PS: Работник ТРЕБУЕТ и оплаты работы и оплаты больничного! Очень нужны нормы на которые можно сослаться! Это уже не первый случай с его стороны, пока удавалось объяснить, а сейчас - написал заявление о неоплате б/листа!

Читать ответы (1)

Может ли бухгалтерия удерживать деньги без согласия работника при ошибочной выплате больничного?

При начислении оплаты больничного бухгалтерия ошиблась и неправильно посчитала сумму оплаты больничного в большую для моего отца сторону. Когда отец увольнялся с работы, бухгалтерии не выплатила компенсацию за неиспользованный отпуск и часть заработной платы, мотивируя это тем, что ранее ошибочно переплатила ему при оплате больничного листа. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право бухгалтерия без согласия работника, удерживать с него денежные средства для корректировки неправильно начисленной оплаты за больничный лист?

Читать ответы (3)

Имеет ли право работник неофициально устроенный на работу на оплату больничного листа?

Самара - онлайн услуги юристов

Можно ли работнику прекратить работу из-за задержки оплаты больничного листа?

Имеет ли право предприятие (это ГУП) не оплачивать больничный лист работнику.

Имеет ли право работник, устроенный на время длительного больничного листа другого работника, право на отпускные?

В каком нормативном акте написано, что работодатель имеет право неоплачивать б/л если работник был на работе?

Может ли бухгалтерия удерживать деньги без согласия работника при ошибочной выплате больничного?

Право на оплату больничного листа при работе по совместительству - отказ поликлиники

Права работника по гражданско-правовому договору - больничный лист и оплата отпускных.

Имеет ли работник право на оплату больничного листа после трех дней работы в организации и заболевания гриппом

Максимальный срок оплаты больничного листа при отказе от оформления группы инвалидности у работника

Требование работодателя о сообщении информации о болезни в больничном листе - законно или нет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59