Дмитрий
06.08.2015, 18:38
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Читать ответы (4)
Живу на севере, отпуск-44 дня. работодатель (энергетика) добровольно - принудительно разрешает в летний период брать только 21 день, профсоюз бездействует... если я откажусь ставить подпись в графике отпусков, что мне делать далее? И имею ли я право отказаться от росписи в графике отпусков... заранее спасибо.
Здравствуйте! Согласно ст.125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.
Если вашего согласие на деления отпуска нет, работодатель обязан предоставить вам отпуск в полном объеме согласно графика.
Напишите письменное заявление на включение в график отпуск в полном объеме.
Спросить