Ограничение отпуска - Житель севера сталкивается с работодателем и профсоюзом

• г. Нижневартовск

Живу на севере, отпуск-44 дня. работодатель (энергетика) добровольно - принудительно разрешает в летний период брать только 21 день, профсоюз бездействует... если я откажусь ставить подпись в графике отпусков, что мне делать далее? И имею ли я право отказаться от росписи в графике отпусков... заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Согласно ст.125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.

Если вашего согласие на деления отпуска нет, работодатель обязан предоставить вам отпуск в полном объеме согласно графика.

Напишите письменное заявление на включение в график отпуск в полном объеме.

Спросить

Нижневартовск - онлайн услуги юристов