Проблема с невыплатой заработной платы в ООО - Как получить свои деньги?

Добрый день, специалисты! Такая ситуация: работал по договору в некой ООО, перестали платить зарплату. Уволился фин. директор. Начались "завтраки*. Сходил в отпуск. Нашёл другую работу, с этой уволился. Трудовую книжку отдали и справки, а в них прямо указано, что начисленная ЗП работодателем на мой счёт в банк не переводилась. Написал заявление в прокуратуру с просьбой обязать работодателя выполнить свои обязанности, что прописаны в трудовом договоре. Пришла отписка, мол того что могу обратиться в суд. Что я сделал не так, как получить свои деньги?

В апреле 2016 года поступил на работу продавцом в магазин обоев и занавесок. Официального оформления не было, только забрали трудовую книжку.16 мая перевели в другой магазин, где продавал очки и кепки. Проработал 2 недели. По прошествии 2 недель была проведена ревизия и мне насчитали недостачу 6500 рублей. С недостачей я не согласился, попытки договориться мирным путём результата не дали. Меня выгнали с рабочего места с угрозой, чтоб я больше там не появлялся. Трудовую книжку мне не отдали, расчёт я не получил. В тот же день я написал заявление в прокуратуру с просьбой вернуть трудовую книжку и расчёт.Заявление составили, приняли к рассмотрению. Через некоторое время дело закрыли, так и не решив. Прислали письмо из прокуратуры с указанием, что по всем вопросам я могу обратиться к работодателю. Обращения к работодателю ничего не дали, только угрозы. Написал заявление в суд с просьбой помочь вернуть трудовую книжку и расчёт,а так же помочь получить компенсацию, так как за время отстутсвия трудовой книжки я не мог трудоустроиться на другую работу. Заявление приняли, назначили заседание. На заседание ответчик (работодатель) не явился, заседание перенесли. До следующего заседания работодатель прислал письмо с указанием, что мне готовы вернуть трудовую книжку. Для этого я должен явиться по месту жительства работодателя. По прибытии на место жительства меня попросили написать заявление об увольнении. Я отказался. Тогда попросили написать разрешение на отправку мне трудовой книжки по почте. Я написал разрешение. Когда мне пришла трудовая книжка, в ней были проставлены записи о приёме меня на работу "задним числом",а так же запись об увольнении за прогул. С данными записями я не согласился и и обратился в суд. Мне сказали написать отзыв на предыдущее заявление, что я и сделал, тк я получил трудовую. Назначили заседание, где мне выдали кипу документов, в одном из которых говорилось, что в уплате компенсации мне отказано, тк был составлен договор. Но никакого договора я не подписывал. Когда я написал заявление с просьбой помочь обязать работодателя изменить запись в трудовой книжке, мне отказали, так как по словам судьи между мной и работодателем был составлен трудовой договор. Как мне составить заявление о несогласии постановления суда об отказе в помощи изменения записи в трудовой книжке на основании того, что я не подписывал трудовой договор, более того, я его вообще не видел, пока работал. Могу ли я подать заявление о том, что не согласен с судом по поводу отказа мне в выплате компенсации?

Работал на ИП по договору. После увольнения узнал что работодатель не перечислял взносы за меня в ПФР и НДФЛ. В трудовую запись ИП не сделал. Устроился на новую работу и написал заявление в прокуратору с просьбой провести проверку. Сейчас звонят с трудовой инспекции говорят чтобы я встретился с этим злосчастным работодателем и сделал запись. Я конечно хочу отразить свой опыт работы в трудовой книжке, ведь она является основным документом подтверждающим стаж работы. Но как это сделать если на новой работе мне отказываются выдать трудовую книжку. Вопрос юристам: Можно ли каким то образом внести запись в трудовую книжку задним числом или иным образом, если я уже работаю у другого работодателя по трудовой?

На работе сложилась такая ситуация, работаю в компании по трудовому договору, то есть с трудовой книжкой, все как положено, отпуск больничный оплачивают, работаю около 5 лет. Но тут директор говорит, что 01.09.07 нам нужно будет написать заявление об увольнении по собственному желанию и подписать гражданско-правовой договор. Я так понимаю, по этому договору работодатель меньше платит налогов и не оплачивает ни отпуска, ни больничные. Работа получается без трудовой книжки. Какой это плюс для меня и правомерно ли это со стороны работодателя?! И что мне делать? Огромное спасибо за ответ.

08.04.2014 я написала заявления по собственному желанию. Работаю я в Лен области главный офис в республики Карелия Но по трудовому договору мой работодатель так же находится в моем городе! Договор подписан директором! Но мне говорят что бы я писала заявление на выдачу трудовой книжки на Председателя вправления т.е в Карелию и они отправят мою трудовую книжку почтой России! Вопрос - если по трудовому договору мой работодатель находится именно в моём городе почему я должна писать заявления в Карелию и зная работу почты России ждать свою трудовую книжку неизвестно сколько. В день увольнения я работала. Уволили меня по соглашению сторон одним днём. Спасибо.

Устроилась на работу, отработала 5-ть дней, работа не устроила, в первый мой день работодатель попросил у меня трудовую книжку. Я отдала ее работодателю. Трудовой договор со мной не подписывали. Куда нужно обратиться чтобы вернули трудовую книжку?

Помогите разрешить ситуацию. Находясь в ежегодном основном отпуске работодатель заставлял в телефонном режиме выходить на работу и работать бесплатно. При моем отказе, работодатель заявил о том, чтобы я написала заявление об увольнении, что я и сделала. Отпуск начался 31.01.2012 и должен закончится 28.02.2012. Заявление об увольнении написано 14.02.2012, т.е. меня должны уволить 28.02.2012 в последний день моего отпуска. Работодатель угрожает, что в случае невыполнения работы, которую необходимо было выполнить в дни моего отпуска, он не выдаст мне трудовую книжку. У меня есть копия заявления об увольнении с резолюцией работодателя. Как правильно поступить, если в последний день моего отпуске и одновременно в день увольнения, мне не выдадут трудовую книжку и необходимые справки. Могу ли я обратиться с копией заявления в вышестоящие инстанции за выяснения причин невыдачи трудовой книжки. Имеет ли копия заявления об увольнении какую-нибудь силу? Заранее большое спасибо.

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?

Работаю по трудовому договору, предоставил договор приставам так как у меня алименты, они просят справку 2 ндфл, зарплата указана в договоре, 4 договора за последний год. работадатель не дает справку, как я думаю, работадатель в качестве налогового агента не выполняет свои обязанности и не предоставляет отчет налоговой. Получаеться мой договор недействителен? Нужна ли вообще справка 2 ндфл приставам если зарплата указана в договоре, 4 договора за последний год.

Я сначала работала по трудовой книжке. Потом меня перевели в этой же организации, с моего согласия, на другую работу. При этом попросили написать заявление на увольнение и сразу же другое заявление на принятие на другую должность, что я и сделала. Через несколько дней мне отдали трудовую книжку и сообщили, что я теперь буду работать по трудовому договору. Правомерно ли это со стороны работодателя? Трудовой договор был подписан в одном экземпляре и остался у работодателя.