Мне не понятно только, как должно правильно называться исковое заявление, чтобы объединить эти все мои требования?

Я отработала в одной организации 2 мес без трудоустройства. То есть мне обещали трудоустройство, я соответственно стала его требовать и в один прекрасный ддень мне отдали деньги на руки и сказали, что им не нужен человек в офисе где я работала, я осталась без работы. Доказательства того, что я там работала, у меня есть и я намерена обратиться в суд за защитой своих прав. Я хочу доказать факт трудовых отношений с организацией, чтобы они заключили со мной трудовой договор с даты моего выхода на работу, внесли запись в трудовую книгу, восстановиться на работе и получить оплату за вынужденный прогул в связи с незаконным увольнением. Мне не понятно только, как должно правильно называться исковое заявление, чтобы объединить эти все мои требования? Спасибо.

Читать ответы (1)

Неправомерное использование трудового договора - возможное мошенничество и споры с работодателями

При оформлении на работу заключила трудовой договор с одной организацией, при этом не знала, что буду использоваться совершенно другой организацией, это выяснилось лишь в процессе работы. Дело в том, что та организация, с которой был заключен договор, не имела права по уставу на ту деятельность, для которой приняли меня на работу, а другая - имела, с ней и были фактические трудовые отношения. Руководство обеими организациями и персонал перекрещиваются - одни и те же люди работают в них. Теперь при увольнении меня лишили многих прав, в т.ч. отказались вносить запись в трудовую книжку, заявляя, что моя работа была неофициальной. Доказательств трудовых отношений у меня вагон и маленькая тележка, но со второй организацией, с которой трудового договора не было, а на ту, с которой был заключен договор, получается, я никогда и не работала. Так могут ли доказательства существования трудовых отношений со второй организацией позволить мне требовать от руководителя первой организации выполнения обязанностей по договору через суд? Или здесь есть признаки мошенничества и мне следует обратиться в прокуратуру?

Читать ответы (1)

Работникам кадрового агентства не выплачена заработная плата, офис оказался закрытым - что делать и как вернуть свои деньги?

По такой ситуации-я работала в кадровом агентстве весь декабрь, там заключали договора ОПС, работала без официального трудоустройства, обещали после Нового года оформить трудовой договор, проработала весь декабрь. Так вот, обещали дать ЗП 30 декабря, конечно же не дали, сначала не могла связаться с директором, потом он все же ответил когда я позвонила с другого номера, и сказал что ЗП будет после праздников. Так вот сегодня прихожу на работу и оказалось что офис съехал еще аж 31 декабря! И ни ЗП нам ни работы! Есть еще 2 человека которые могут подтвердить факт нашей работы в офисе. Что делать? Можно ли вернуть свои заработанные деньги? И нужно ли пожаловаться в трудовую инспекцию?

Читать ответы (2)

Как аннулировать трудовой договор и удалить запись в электронной трудовой книжке при отсутствии работы на вахте?

Устраивался в организацию, работа в которой предполагает вахтовый метод работы. Уже как месяц работодатель не вызывает на работу, трудовой договор и приказ на трудоустройство не подписывал, но запись о приеме на работу в электронной трудовой книжке зафиксирована. Подскажите, возможно ли в данном случае анулирование трудового договора и удаление записи в трудовой? Для трудоустройства в другую организацию.

Читать ответы (1)

Подача искового заявления на установление факта трудовых отношений и компенсацию за неиспользованный отпуск - сроки и последствия

Подала исковое заявление в суд на работадателя по установлению факта трудовых отношений и возмещении компенсации за неиспользованный отпуск (работала 19 месяцев без отпуска), и пособие по сокращению. Когда он меня уволил, то написал характерристику сколько я проработала и почему уволена. Это фактически доказывает мои трудовые отношения. Вчера отдала документы в суд, но там сказали, что очередь аж до марта. После установления факта трудовых отношений мне должны внести запись в трудовую. Вопрос: есть ли какие то сроки по такому иску, ведь следующее трудоустройство с внесением записи в трудовую должно быть после предыдущей!

Читать ответы (1)

Работа неофициально больше года - есть ли шансы на официальное трудоустройство?

Работаю 1,5 года неофициально. На данный момент в положении, о чем призналась работодателю. Работодатель в официальном трудоустройстве на работу отказал. Из доказательств есть фото, где я нахожусь на работе в рабочей форме; есть запись телефонного звонка, где работодатель говорит что подумает по вопросу трудоустройства; есть свидетели которые могут подтвердить факт того, что я работала в данной организации. Есть ли смысл подавать документы в соответствующие органы? Спасибо.

Читать ответы (2)

Суд признал трудовые отношения и взыскал задолженность по заработной плате, но отказал в других требованиях

Обратился в суд с иском о признании трудовых отношений, заключении труд. Дог. внесении записи в трудовую книжку, взыскании зп за проработанное время, вынужденный прогул, восстановление на работе.. суд признал фак трудовых отношений и взыскал зп за проработанное время во всем остальном отказал т.к. нет доказательств того что я отдал работодателю трудовую, зп за вынужденный прогул поскольку я не принят на работу и не уволен с работы и от требований о восстановления на работе отказался и не оспаривал что после того как к работе работодатель не допустил меня я не работал, о требовании заключении труд. Догв. отказано на основании 64 ст. тк и постановлении пленума вс рф от 17.04.2004 №2 пояснено, что право заключать ТК является правом а не обязанностью работодателя. Как можно обжаловать данное решение? Что является доказательством передачи трудовой ответчику? Или суд прав и я не могу рассчитывать на удовлетворение в полном объеме иска?

Читать ответы (1)

Несоответствие официального трудоустройства и фактической работы - можно ли внести запись в трудовую книжку задним числом?

Я работала в одной организации один год без официального трудоустройства. В начале работы мне сказали, что трудоустройство возможно, по истечении испытательного срока. С должностными обязанностями справлялась, о чем они сами говорили, но не оформляли. Сейчас я прошу сделать мне запись в трудовой книжке с того дня, когда я к ним пришла. Но они отказывают, объясняя тем, что эта работа была на добровольной основе. Можно ли добиться, что бы год моей работы был вписан в трудовую книжку (задним числом).

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мне не понятно только, как должно правильно называться исковое заявление, чтобы объединить эти все мои требования?

Прокопьевск - онлайн услуги юристов