Проблема себестоимости зарплат врачей в военном госпитале

• г. Волгоград

Я работаю врачом в военном госпитале. Согласно указу президента зарплата у нас должна 52 тыс. (средняя по региону 26 тыс. +200%)С 1 января мы работаем по омс. Деньги распределяются таким образом: кто сколько заработал (есть 60 тыс, есть 30 тыс) Наша бухгалтерия складывает все зарплаты выводит среднее арифметическое, получается около 52 тыс, рапартует наверх, что указ президента выполнили! А у половины врачей такой зарплаты далеко нет. Законы ли действия руководства и как прекратить этот беспредел?

Ответы на вопрос (1):

Посмотреть методику начисления денежных выплат, увязать ее с работой и часами работы. По ОМС оплата зависит от количества больных.. в общем сразу не ответишь. Жаловаться в военную прокуратуру.

Спросить
Пожаловаться

Добрый вечер! Я работаю врачом в военном госпитале. Указ президента о повышении зарплаты на 200% рукаводством не выполняется. Выплачивается дорожная карта на усмотрение начальства, кому больше, кому меньше, потом выводят среднее арифметическое по госпиталю и получают зарплату около 52 тыс., потом отчитываться наверху, что у всех зарплата повышена. Как остановить этот беспредел?

Я работаю в детском саду воспитателем. Моя зарплата 20-24 тыс. руб.,хотя руководство говорит, что наша средняя зарплата составляет 60 тыс. руб. А ещё как быть с майским указом президента, где сказано, что зарплата педагогов должна быть не ниже средней зарплаты по региону-это преблезительно 70 тыс. руб. у нас на Ямале. Подскажите как добиться, что бы получать достойную зарплату и которая положена по закону.

Согласно указа Президента РФ в 2012 году должно быть повышение к 2018 году средней заработной платы врачей, преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования и научных сотрудников до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе. Работодатель в нашем бюджетном государственном предприятии не соблюдает эти указы. Можно ли через суд истребовать доплаты (разницу которую не доплачивали) до соответствующего уровня и начисления в дальнейшем зарплаты согласно указу Президента.

Работаю воспитателем в детском саду, согласно указу президента рф моя зарплата должна быть не меньше средней заработной платы того региона, где я проживаю, но такую зарплату я получаю только работая по 12 часов в день. Правомерна ли такая ситуация?

Указ президента рф от 07.05.2012 n 597 о мероприятиях по реализации государственной социальной политики. В этом указе говорится о повышении зарплаты в учреждениях культуры. В дорожной карте расписано поэтапное выполнение этого указа до 2018 года. В 2014 году зарплата работников культуры должна составлять 64% от средней по региону (у нас примерно 17-18 т.р.). но нам подняли зарплату только на 6% (сейчас средняя по предприятию 10 т.р.). ссылаются на постановление правительства пермского края.

Вопрос: является ли дорожная карта нормативным документом и еще в июле получил выговор, в следствии чего меня лишили не только премии но и стимулирующих выплат. Правильно ли это.

Работаю в школе сторожем. Работникам без уведомления убрали стимулирующие выплаты, кроме учителей. Директор сказал, что сделано это по указу Президента. На вопрос что за указ и дата его выхода директор ответил-поищите в интернете. Зарплата снизилась. Правомерны ли действия администрации? И что это за указ Президента-если такой есть?

Я работаю в госархиве. Согласно указу Президента от 7 мая 2012 года № 597 и постановлению губернатора Магаданской обл от 19 марта 2013 г. № 43-п средняя зарплата сотрудников нашего архива в 2015 году должна составлять 47474 руб, а фактически средняя зарплата у нас 33721 руб. Что нам предпринять, чтобы добиться повышения зарплаты?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Президент объявил что следующая неделя будет выходной, но наше руководство полагает что это "рекомендательный" указ. Как поступать в таком случае? Работаем в отделе продаж новостроек, общаемся с дольщиками. Поток народу очень большой. Правомерно ли поступает наше руководство, игнорируя указ президента?

Работаю медсестрой. С мая месяца подняли зарплату и сказали что среднемесячная зарплата медсестры 26 тыс в нашем регионе (в связи с майскими указами). У меня она выходит почти на 10 тыс. меньше.

Наш бухгалтер сказал, что у нас работают 7 медсестёр,они складывают всё наши зарплаты и делят на всех и они "выходят на сумму 26 тыс". Я считала что такая сумма среднемесячной зарплаты должна выходить на каждую медсестру в отдельности, а не в сумме...

Скажите пожалуйста, правильно говорит наш бухгалтер?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение