Как получить задолженную заработную плату и избежать риска потери работы?

Вам стоит обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд для взыскания долга по зарплате, ст.392 ТК РФ. можете уволиться, написав заявление, ст.80 ТК РФ.

Наталья!

Если работодатель нарушает Ваши права, то Вам следует обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае. Которая расположена по адресу: 350066, г. Краснодар, ул. 1-я Заречная, 17

(861) 260-58-74,232-51-34

Обращение в трудовую инспекцию направляется в письменном или электронном виде, а также может быть сделано устно на личном приеме. Письменное заявление может быть подано и через МФЦ.

Вы должны обратиться именно с заявлением о проведении проверки в целях принятия надлежащих мер по устранению допущенных нарушений и восстановлению нарушенных прав (п.60 регламента, утвержденного Приказом Минтруда России от 03.09.2014 N 603 н).

Если оно письменное, то в течение 3-х дней должно быть зарегистрировано и еще через 30 дней на него дается ответ, если устное — ответ должен быть получен в течение 30 минут (п. 13 регламента).

Нужно обращаться именно в этот орган, т.к. только должностные лица Роструда уполномочены составлять протоколы об административных правонарушениях в отношении работодателя в таких случаях.

Второй экземпляр заявления можно направить в прокуратуру.

Если вмешательство этих органов не позволит восстановить нарушенные права, то

необходимо подать иск в суд с приложением материалов проверки Рострудинспекции.

При этом учитывайте следующую норму, изложенную в

ст. 392 ТК РФ норму:

" За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении."