Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли мое увольнение при выходе на работу основного сотрудника?

30.09.2011, 07:35
• г. Новый Уренгой

Повторно задаю вопрос, так как ответ юриста меня не удовлетворил. Обращаю внимание что я НЕ БЕРЕМЕННАЯ, А НАХОЖУСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ (ребенку 1.5 года) Я принята на работу по срочному трудовому договору на место временно отсутствующего работника (находится в декретном отпуске). Проработала 1 год 4 мес. Сейчас я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Возможно ли мое увольнение при выходе на работу основного сотрудника? Прошу отнестись внимательно к вопросу.

Законно ли увольнение.

Новый Уренгой.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Не только возможно а и обязательно увольнение.

Выход на работу основного сотрудника означает для вас окончание срочного трудового договора.

При чем это будет увольнение не по инициативе работодателя (что запрещено ТК РФ) а прекращение срочного трудового договора в связи с истечением его срока.

Спросить

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отстутствующего работника, прекращается с выходом этого работника.

ст.261 Трудового Кодекса РФ дает иммунитет женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет. Их нельзя уволить ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ.

Окончание срочного трудового договора не является инициативой работодателя. Поэтому гарантии ст.261 ТК РФ, на него не распространяются.

к сожалению, увольнение будет законно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги