В понедельник должен идти туда оформляться (обучение прошел), что именно надо уточнить и как не стать обманутым?
Ситуация такая: мне предложило трудоустройство некое страховое агентство Консультант (СА Консультант) в должности Менеджер по автострахованию. На собеседовании сказали, что все легально и официально, оформление по ТКРФ, соц. гарантии и т.п. (неделя бесплатного обучения и далее месяц испытательного срока по Трудовому договору. По истечении месяца оформление в штат с записью в Трудовую книжку). Все, вроде как, хорошо, но есть одно НО! Прошел неделю обучения, в ходе которого понял, что суть моей работы будет заключаться в обзвоне купленных (или ворованных) баз клиентов страховых компаний, банков и т.п. Данное Страховое Агентство заявляет, что сотрудничает с 25-ю ведущими страховыми компаниями России. Я звонил в некоторые из заявленных компаний и писал туда, дабы удостовериться в этом. Интересно то, что в некоторых не слышали об этом брокере, а в других с ним сотрудничают. Попытался найти в интернете отзывы о них - тщетно. Сайт их (www.sa-konsultant.ru) какой-то подозрительный: интересующей информации нет, да и почти все ссылки не работают. Но самое интересное то, что они не скрывают своего месторасположения, т.е. офиса, в котором мне предстоит в перспективе работать. В соц. сетях нашел объединение работников данной организации и пообщался с некоторыми из них - отзывы в целом положительные.
Как можете прокомментировать сложившеюся ситуацию? В понедельник должен идти туда оформляться (обучение прошел), что именно надо уточнить и как не стать обманутым? Заранее благодарен за ответ.
Здравствуйте, Александр!
По номеру ИНН или ЕГРЮЛ, адресу и названию организации, на сайте nalog.ru Вы сможете узнать, существует ли реально указанное юрлицо. Обращаю Ваше внимание на следующий момент: на период испытательного срока Вы должны быть оформлены по трудовому договору с з/платой согласно штатному расписанию .
Спросить
Устроился на работу в компанию на должность менеджера. Работал неофициально. На собеседовании мне сказали, что трудоустройство официальное, при этом месяц идет испытательный срок при котором зарплата 15000 руб., далее 10000 руб. + % от продаж. Отработал я 1 месяц, принес им трудовую книжку, но договора так и не дождался. По истечению месяца мне сообщили, что я не подхожу на эту должность и сказали, что мы должны расстаться. Доказательства работы, только что я обзванивал клиентов, отправлял коммерческие предложения, с некоторыми клиентами общался по много раз, сохранилась почта электронная, в ней входящие и отправленные письма. Документально, что я работал в ней (трудового договора) , нет. Вечером, позвонил директор и сказал что оплатит 5000 руб., а остальное в течении недели. Прошла неделя, потом другая, кормили завтраками. После того как я сказал что напишу в трудовую инспекцию, в мою сторону посыпались нецензурные выражения на повышенных тонах и угрозы по поводу того, что я могу не получить свою зарплату. В этой компании работал тоже менеджер, и ситуация такая же, и условия такие же. Но з/плату не выплатили вообще не сколько. Короче, мы работали не официально, и нас уволили обоих, в разнице в несколько дней. Это компания филиал, головной находится в Саратове.
Подскажите что нам делать?
Работаю не официально. Сначало потребвали отстажиоваться 2 недели и за них пообещали выплатить если я проработаю 3 месяца испытательного срока. Прошел почти один месяц испытательного срока мне преложили другую работы с оформлением сразу официально. Тут ни договор о материальной ответственности не подписывал ни какой договор тоже ни копии документов не давал. А теперь бухгалтер требует фото и копию моего паспорта якобы для подготовки расчетных ведомостей. Правомерно ли их требование, боюсь давать копию паспорта вдруг оформят на меня кредит какой-нибудь.
Хотела бы у вас спросить совет. Не так давно закончила институт, опыты работы нет (это моя первая работа). Устроилась на работу в известное агенство недвижимости на должность юриста-консультанта, но трудовой договор со мной не поспешили заключать.. работаю полный рабочий день, выполняю все свои обязанности и не только свои. Поставив вопрос о трудовом договоре ребром спустя 3 недели работы, мне сказали что он не готов и будет заключен трудовой договор Срочный сроком на 6 месяцев с испытательным сроком 3 месяца, на вопрос почему срочный внятного ответа, единственное сказали что у них юрист ушел в декретный отпуск, но при этом я не буду ими нанята как на время замещения данной должности, не получила ответа о причинах испытательного срока. (учитывая что почти неделю отработала бесплатно, говорили что это испытательные дни) Не знаю что делать, может можно как то настоять на заключении бессрочного договора?
Вопрос по трудовому праву. Устроилась на новую работу с 1.12.2015. Работодатель не заключил со мной трудового договора на время испытательного срока. Сказали, что запись в трудовой книжке будет сделана после прохождения испытательного срока (2 месяца). По сути, у меня на руках нет никакого подтверждения о том, что я работаю в этой компании. Должен ли заключаться трудовой договор на время испытательного срока? Могу ли я потребовать его заключить? Спасибо!
При устройстве на работу попросила оформить меня. Мне сказали, что только через месяц.
По истечению месяца взяли у меня трудовую книжку, но трудового договора я не видела.
Запросила также должностную инструкцию по должности, на которую устраивалась.
В итоге скинули мне должностную инструкцию, слепленную из того что было в интернете. Устраивалась на одну должность event-менеджера. В инструкции включено другое (project - менеджер + менджер по продажам). И все это включает весомый перечень обязанностей, взятых из той и другой должности.
Как поступать в данном случае?
Я устроился на работу к Индивидуальному предпринимателю. В первый же день мы с ним устно договориллись, что он меня официально оформит после испытательного срока (испытательный срок он назвал 1 месяц) Он у меня взял ксерокопии паспорта ИНН пенсионного и трудовой книжки. Через месяц я поднял вопрос о моём оформлении, на что работа датель сказал, что через неделю принеси трудовую книжку и оформлю. Вобщем он тянул с оформлением 3 месяца, зар плату выплачивал не в полном объёме и когда я очередной раз поднял вопрос о оформлении, он мне сказал, что я не подхожу ему как работник и чтобы я уходил и зар плату мне не отдал. Уважаемые адвокаты, скажите пожалуйста, как быть в этой ситуации?
Вечер.
В начале октября м-ца устроился на работу в одну транспортную компанию. Трудоустройство на перый взгляд не внушало подозрений (написал заявление, предоставил все необходимые документы для официального трудоустройства + трудовую книжку). Проработав почти два месяца и не получив заработной платы и поняв что в этой организации такое практикуется (задержка ЗП на неопределенный срок) решил уволиться. За две недели написал заявление через 4 недели получил трудовую. Запись в трудовой о моей работе в данной конторе отсутствует. Вопрос о выплате заработной плате работодатель рассматривать отказывается.
Что в данной ситуации возможно сделать и каким путем пойти (суд, трудовая инспекция, прокуратура, ...). Трудовой договор с работодателем не заключался и факт моей работы могут подтвердить только свидетели, работающие в данной организации.
Заранее благодарю за ответ.
Работаю по гражданско-правовому договору, заключенному на год. Назначался месяц стажировки, которую я прошла за 2 недели. Позже сразу заключили договор, и я приступила к работе. В договоре прописан испытательный срок-3 месяца. Сейчас по истечению испытательного срока я решила уволиться по собственному желанию. Будут ли внесены эти 3 месяца испытательного срока в трудовую книжку? Обязана ли я отрабатывать 2 недели после объявления о своем решении?
Собирался уволиться с работы. Заявление написано, никто не против, но! Фактически не работаю уже 2 недели, обходной лист мне не подписывают, т.к. отсутствуют акты сверок от некоторых клиентов. Требуют их. Некторые клиенты должны денег. Обещают все подписать и рассчитаться и отдать трудовую книжку, по получении от клиентов оригиналов договоров (по почте - еще недели 2-3).
Насколь это законно? Как быть?
Спасибо!
Два месяца назад встала на биржу труда. На прошлой недели дали направление по поводу работы. На собеседовании предложили походить посмотреть попробовать понравится мне или нет. сегодня сказали что они заключат со мной трудовой договор на месяц как испытательный срок. Надо ли мне сообщать об этом на биржу или нет? вдруг не возьмут меня на постоянную работу после испытательного срока.
