Работаю в компании где большая часть зарплаты состоит из премии которая начитает выплачиваться только на 3-й месяц работы. Бухгалтерия говорит что при увольнении премия за последнии 2 месяца не выплачивается, законно ли это?

Смотрите свое Положение об оплате труда и о премировании - что там сказано. Ст.8 ТК РФ.Дело в том, что премия - это не зарабтная плата, обязанность её выплачивать у работодателя отсутствует.

Выплата премии при увольнении после 2-х месяцев работы

Вопрос об увольнении - можно ли не выплачивать премиальную часть зарплаты?

Работаю в банке зп состоит из окладной части и премии за выполненную работу за месяц. Премия выплачивается последним числом следующего месяца. При увольнение имеют ли право не выплатить премиальную часть?

Читать ответы (1)

Оплатят ли работодатели оставшуюся премию после увольнения?

Выплачивается ли премия после увольнения? Я отработала 4 месяца, на данной работе премия начинает выплачиваться через 3 месяца, т.е. за первый отработанный месяц мне оплатили спустя 3 месяца, потом я уволилась, сказали последующие премии оплатятся. Правда ли это, и имеют ли работодатели право не выплачивать мне оставшуюся заработанную премию?

Читать ответы (1)

При увольнении в январе мне сказали, что премию за ноябрь и декабрь мне не выплатят.

Я работаю в банке в сфере кредитования, моя зарплата состоит из оклада и бонусной части за выданные кредиты (премия). На испытательном сроке первые 2 месяца, выплачивается только оклад. С 3 месяца выплачивается оклад и бонус за 1 месяц, тем самым выплата премии опаздывает на 2 месяца. При увольнении в январе мне сказали, что премию за ноябрь и декабрь мне не выплатят. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Механизм выплаты премий в банке вызывает вопросы - насколько это правомерно и как получить заслуженное при увольнении?

Работаю в банке, зп состоит из двух частей. Оклад небольшой и основной доход премия по результатам труда. Премия выплачивается через два месяца, после того, как ее заработали (проверяется уровень неплательщиков, если уровень достигает больше допустимого, руководство лишает нас премии). Правомерно ли это? Собираюсь увольняться, сказали, что при увольнении три последнии премии тоже не выплатятся, выплатят, только оклад за один месяц? Что сделать, чтобы получить честно заработанные?

Читать ответы (2)

Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?

Я работала в организации 4 месяца. Работа посменная. Оплата оклад плюс премия. Управляющая сказала необходимо доработать весь месяц для получения премии. Т.е. уволиться 29 февраля. В итоге я доработала весь месяц, была уволена 29 февраля, т.е. последним рабочим днем, премию при рассчете мне так и не начислили, ссылаясь на правила премирования работников, в котором указано что при увольнении работника даже последним рабочим днем месяца премия не начисляется. С этим положением меня изначально никто не ознакомил. Законно ли это? Как мне получить премию ради сохранения которой мне пришлось дорабатывать месяц до конца?

Читать ответы (3)

Отсутствие премии за отработанный месяц при увольнении с госслужбы - нарушение положения о премировании?

У меня сегодня последний день на работе. Все выплаты выплачены в день увольнения. Отработала 1 месяц. Премия за отработанный месяц будет в июне месяце. Бухгалтерия сказала, что премию не ждите. Работала на госслужбе. Положена ли мне премия за отработанный месяц, если в Положении о премировании указано, что премия не выплачивается уволенным работникам?

Читать ответы (1)

Как правильно уволиться, чтобы получить полностью премию и оклад

Как мне правильно уволиться. Я работаю в организации, где премия опаздывает на месяц. Т.е. я получаю зп на месяц позже (например, 5 июля получу зп с учетом премии за май). Скажите, как мне поступить при увольнении - когда лучше уволиться, чтобы получить полностью премию, т.е. получить оклад + 2 премии (за месяц ранее и последний отработанный месяц)? Обязаны ли мне выплатить премию за последний полностью отработанный месяц при увольнении? Спасибо.

Читать ответы (1)

Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.

Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода. В положении об оплате труда завода сказано, что зарплата состоит из оклада и премии 50% от оклада. Премия выплачивается при выполнении плана. В этом месяце рабочим основного производства премию выплатили, а всем остальным - нет.

Читать ответы (1)

Вопрос выплаты заработанной премии при увольнении

На работе. Наша з/п состоит из оклада + премия (которая состоит из множества продуктов, которые ты продаёшь,за каждый продукт своя цифра), которая выплачиваются в следующем месяце и так каждый месяц. Сейчас я увольняюсь, получается премию которую я сейчас зарабатываю будут выплачивать только в конце следующего месяца, но на тот момент я уже не буду работать в организации. Могу ли я рассчитывать та выплату премии, которую я заработала?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?

В прошлом месяце работодатель выплатил зарплату с премией. В этом месяце нам сказали, что премия была выдана по ошибке бухгалтерии и часть премии у нас будет удержана с зарплаты за этот месяц. Имеют ли они право так поступить? Может это и не ошибка была а просто им так захотелось? В этом месяце премию нам не дадут. Может ли работодатель удержать эти деньги с оклада?

Читать ответы (9)

Выплата премии при увольнении после 2-х месяцев работы - законная практика или нарушение?

Барнаул - онлайн услуги юристов

Вопрос об увольнении - можно ли не выплачивать премиальную часть зарплаты?

Оплатят ли работодатели оставшуюся премию после увольнения?

При увольнении в январе мне сказали, что премию за ноябрь и декабрь мне не выплатят.

Механизм выплаты премий в банке вызывает вопросы - насколько это правомерно и как получить заслуженное при увольнении?

Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?

Отсутствие премии за отработанный месяц при увольнении с госслужбы - нарушение положения о премировании?

Как правильно уволиться, чтобы получить полностью премию и оклад

Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.

Вопрос выплаты заработанной премии при увольнении

Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59