Можно ли остаться на прежней должности в противоречии с решением сокращения?

• г. Иркутск

Я работаю санитаркой в психоневрологическом диспансере нас 22 чел от 29 лет до 60 лет. в целях экономии средств из фонда з/п решили все места рабочие оставить, но 8 человек перевести в технички, соответственно уменьшив з/п до минимальной, сократиться отпуск и т.д.я тоже попала в список для перевода на нижеоплачиваемую должность. Но так как я член профсоюза, единственный кормилец в семье с несовершеннолетним (13 лет)ребенком, вдова., могули я остаться на прежней должности? Какте у меня права? Прошу текстом из трудового кодекса не отвечать, а ответить конкретно, какие у меня возможности, или что мне сделать, чтобы остаться на должности санитарки. Спасибо за ответ. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Во многих ЦРБ, клиниках постепенно должности санитарок упраздняются и вместо этого вводятся должности уборщик служебных помещений. Скорее всего, у Вас происходит тоже самое.

Спросить
Пожаловаться

Скажите пожалуйста, при сокращении должности в учреждении работодатель предлагает работнику, подлежащему сокращению, в соответствии с его квалификацией другую работу (при отсутствии - любую нижестоящую или нижеоплачиваемую должность) при наличии вакантных должностей или предлагать все вакантные должности при сохраненном штатном расписании. В какой период времени можно оспорить решение руководителя в трудовой инспекции, в суде, если предложены все вакантные должности? ''

Мне бы хотелось конкретики: если еще не проведена спецоценка рабочего места, а должность санитарки уже заменили на уборщика служебных помещений, выплачивать ли уборщику служебных помещений до проведения спецоценки рабочего места надбавку за вредность и компенсацию за молоко? 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'

Всем доброго времени суток! Прошу помощи по юридическому вопросу, мужа сокращают на заводе (закрываю цех) и при сокращении выплачивают n-сумму или переводят на другую должность с меньшей зарплатой. Работает там уже 9 лет. Можно ли как то все сделать официально? ''

Могу ли я получить неиспользовнный ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'

Могут работника перевести на временную должность на период декретного отпуска а на его должность поставить другого - результаты поиска

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

На данный момент я работаю на 0.75 ставки т.к ребенку нет еще 1.6 г. (сыну 1 годик) Получилось так что штатная единица по должности санитарка хир. отд. подлежит сокращению с 06.07.18 г., работодатель предлагает перевод на другую работу по должности уборщицы и при отказе труд. Дог. будет расторгнут уведомление получили законно ли это? КАК ПОСТУПИТЬ? ''

Неполное рабочее время для женщины с ребенком до 1,5 лет. Работница оформила оформила отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Может ли она выйти на условиях неполного рабочего времени выйти на работу и какое... ''

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение