Мать одиночка подает жалобу на невыплату заработной платы и медосмотры на птицефабрике

Я отработала восемь месяцев мне трудовую книжку отдали. Ну расчёт денежные средства не заплатили. До этого пойти в отпуск и тут же я подала на расчёт.В расчётном столе и в бухгалтерии говорили что расчётные я должна получить около 20 тысяч руб. Когда у меня был конфликт с мастером моего рабочего места. Мастер на меня за каждый шаг в лево, также в право старалась написать на меня накладную чтоб лишить меня премии в свою пользу. У меня с мастером пошёл конфликт. Я написала в Государственную инспекцию по труду. У них в бухгалтерии провели проверку. И когда я поехала забирать трудовую мне в расчётном столе сказали что расчёт я не чего не получу. Если я не написала жалобное обращение в Государственную инспекцию по труду и занятости то получила. А теперь мы вместо в табели твоих Н за все месяца. Восемь месяцев рабочих переплатили тебе много. Всё пересчитали тебе нечего получать. Такой ответ дали мне. До сех пор я нечего так и не получила. Я одинокая мать одна воспитываю десяти летнюю дочку. Ходила работала в ночные смены с переработанными лишними часами первое время за переработанные часы нам платили как премии. А после чтоб нам не платить нас старались написать накладную. Работала в ночные смены и дневные. А дочка была одна. По закону меня не должны были заставлять в ночные смены я имела право отказаться по закону. Ну я работала с переработанными часами. Подскажите что мне теперь делать. Я в настоящее время написала в Московскую Генеральную прокуратуру.. Только не вставила расчётные листы о зарплате полученные за все месяца Как файлами. Надежда 17 04 2018

Ситуация такая пошел в отпуск в отпуске мед. комиссия. Во время отпуска комиссию не проходил. Отпуск закончился в первый рабочий день 3.02.2016 пошел проходить комиссию, прошел отправили на профотбор в другой город записали на 11,02,2016. Пришел на работу в отдел кадров они сказали до 11,02,2016 отстранить от работы. Законно ли это.

Я работаю в организации с декабря 2002 года. За первый год отпуск не брала. В трудовом кодексе сказано, что право на отпуск предоставляется после шести месяцев непрерывной работы в данной организации. Когда я спросила в отделе кадров, могу ли я в этом году взять два отпуска, мне сказали, что нет. А вот если бы я взяла отпуск после полугода работы, то тогда в следующий раз смогла бы уйти в отпуск только через полтора года. Так ли это? Или мне должны были предоставить отпуск после первых шести месяцев работы, а следующий отпуск - через год после первого отпуска? Положена ли мне денежная компенсация за неиспользованный в прошлом году отпуск? Заранее спасибо за ответ.

Уже работал на заводе около 3 года, и сначала было хорошо, и в последнее время перевели меня на другой участок и снизили зарплату. Сегодня я нахожусь в отпуске, и в это время нашел другую работу и уже взяли меня, и дали медицинскую комиссию, и требуют трудовую книжку. Я в отдел кадров завода чтобы получить трудовую книжку, и подал заявление об увольнении. Мне сказали, что будут штрафовать, потому во время отпуска нельзя увольняться. Мне непонятно. Кто имеет право?

Устраиваюсь на работу, в отделе кадров дали документы на прохождение мед. комиссии, поехала в больницу в которой сказали проходить мед. комиссию, но там очень много народа. Могу ли я обратиться в платный мед. центр. За свой счёт? И там пройти комиссию. Звоню в отдел кадров говорят не имеете права, комиссию проходить только в той больнице что мы написали. Законно ли это?

Во время отпуска коллектив проходил медосмотр. Я не смог, так как был за пределами города. После отпуска, я проработал неделю и прошёл мед осмотр. На это ушёл почти весь мой рабочий день. Я работаю до 15 ч, а закончил прохождение в 14 ч. Мне не оплачивают этот день, считают его прогулом, так как я сразу не поехал на работу после 14 ч. А до работы добираться около часа. Виновин ли я вэтом случае. Имеют ли право не оплачивать мне день медосмотра? Они объясняют это тем, что оплачивается только выделенное время. Вот если б я прошёл его своевременно, то было бы за счёт предприятия. А так, считается прогулом. Должен ли я во время отпуска проходить мед осмотр?

Умерла мама. Она была вписана как отвественнный квартиросъёмщик. Квитанция приходила на её имя. Прошу оформить на меня квитанцию. Я одна прописана в квартире. Не вписывают говорят после 6 месяцев. Вот все собственники придёте вот тогда и решите кто из вас будет получать квитанцию. Почему сейчас нельзя вписать меня я одна прописана и уже имею треть в собственности. Через 6 месяцев буду иметь ещё треть. Брат проживает в другом доме и там прописан и там собственник будет иметь тоже треть. Законно не вписывать в квитанцию моё имя. Квитанции сдаю в соцзащиту и там мне начисляют компенсацию. А если нет имени на квитанции?

Очень непростая ситуация, я устроен на ржд в 2009 году в июле месяце, в этом году начальник отдела кадров решила что все должны ходить в отпуск обязательно по периодам, и, узнав в октябре что я ещё не ходил в отпуск, она меня срочно отправляет, с 15 октября я в отпуске, 5 ноября я узнал, что у меня мед комиссия назначена, от 20 октября, и её срок по 10 декабря, так как с отпуска я вышел 21 ноября, я был уверен что успею как положено пройти комиссию за две с лишним недели. 24 ноября смог попасть к терапевту, она выписала мне направление на анализы, через неделю выяснилось что анализы плохие, терапевт опять отправила сдавать анализы, в итоге повторные анализы были готовы только 11 декабря, с 10 декабря меня отстранили от работы, 14 го я прошёл всю комиссию, принеся в кадры заключение мне сказали что комиссию оплачивать не будут, так как я её просрочил. График моей работы день/ночь, 48, комиссия оплачивается в том случае если я врачей прохожу только в свой второй выходной, и уж тем более не в отпуске. В итоге я потерял около 10 тысяч, и мне говорят что я сам виноват, потому что надо было в отпуске проходить комиссию... что делать? Как вернуть свои деньги.

Я граж. Узбекистана получил разрешение на работу проработал 8 месяц. Закончилась временная регистрация отдал документы отделу кадров на продление регистрации. Но вФМС мои документы отняли (разрешение на работу) в ФМС потеряли мою мед. комиссию и всвязи с этим они мне предлогают выехать из России сроком в 3 дня Паспорт мой забрал отдел кадров пока ФМС не вынесит окончательный ответ. А отделу кадров сказали что меня с регистрации сняли 2 месяца назад но меня не кто не уведамил я работал и получал зарплату Как мне быть в этой ситуации? Спасибо ВАМ!

Я прошел мед. комиссию 1,5 месяца назад, отдал её работодателю. Полмесяца назад контракт по работе был прекращен, мед. комиссия осталась у работодателя. Могут ли в больнице выписать дубликат комиссии для устройства на новую работу?