Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Переживания уборщиц пенсионерок о возможном увольнении при слиянии двух школ

17.04.2018, 08:49
• г. Ханты-Мансийск

У нас на работе предстоит слияния двух школ, муниципального казённого общеобразовательного учреждения, уборщицы в основном пенсионерки, переживают что их не возьмут в новую школу, имеет ли право администрация школы уволить их или же их должны сократить если для них не найдется ставки?

Читать ответы (1)
Имеет ли право администрация школы Общеобразовательное учреждение Имеет ли право администрация Имеет ли право школа Администрация школы
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Да, они должны их сократить, если не будет вакантных мест, со всеми вытекающими компенсациями и т.д.

Уволить не имеют права, так как нет оснований для этого.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Нина
17.04.2018, 09:05

Пенсионерки, работающие уборщицами, опасаются увольнения при слиянии школ - юридическая сторона вопроса

У нас на работе предстоит слияния двух школ, муниципального казённого общеобразовательного учреждения, уборщицы в основном пенсионерки, переживают что их не возьмут в новую школу, имеет ли право администрация школы уволить их или же их должны сократить если для них не найдется ставки? И на какой закон можно опереться если вдруг начнется конфликт с работодателем.
Читать ответы (1)
Лаура
14.01.2017, 18:36

Возможен ли перевод на полную ставку работы в школе при неполной ставке?

Работаю на неполную ставку в школе по совместительству, хочу перевестись в эту же школу как на основное место работы. Но мне сказали, что имеют право оформить меня так, только если у меня будет полных 18 ч (ставка). Права ли администрация школы?
Читать ответы (1)
Ирина
06.03.2014, 20:46

Заявление директора о приеме совместителей из других школ в вечернюю школу и УКП - законные действия или нет?

Мы,учителя, работаем одновременно в дневной школе, в вечерней школе и в УКП при ИК-5 (вечерняя школа и УКП структурные подразделения нашей школы). Нареканий к нам нет. Но директор заявила, что на следующий год на работу в вечернюю школу и УКП возьмет совместителей из других школ. Мы от работы не отказываемся. Законны ли действия директора? Как нам действовать?
Читать ответы (1)
Рената Александровна
23.04.2022, 13:39

Прописка влияет на поступление в речевую школу - комиссия ТПМПК направила, но завуч предупреждает о малых шансах

Комиссия тпмпк дала направление в школы с речевым классом. Выбрали школу не далеко (не по прописке, так как по прописке нет речевых школ) , подали документы, так теперь в школе завуч сказал, что шансов мало! Из-за прописк. Вопрос: является ли направление пропуском в школу, и имеет ли право школа отказать?
Читать ответы (4)
Николай
28.05.2014, 23:11

Права работодателя при реорганизации учреждения - изменение тарификации педагогов и их рабочей нагрузки

Имеет ли право работодатель (директор школы) в связи с реорганизацией учреждения (произошло слияние нескольких школ) изменить тарификацию педагогам. В частности сократить нагрузку или доп. зарплату по договору. Что может и какие права у них?
Читать ответы (1)
Сергей
21.02.2017, 17:05

Сохранить малокомплектную сельскую школу - как отстоять ее сохранение при предложении присоединить к другому учреждению?

Малокомплектная сельская школа имеет структурные подразделения: основная школа, начальная школа, пришкольный интернат. На балансе школы находится гараж, котельная. Нашу школу хотят присоединить к другой школе, которая находится в 220 километрах от нашей школы. Естественно, что данная процедура приведет через год-два к ликвидации образовательного учреждения. Ликвидация юридического лица, сокращение директора и бухгалтерии в целях оптимизации. Есть ли возможность отстоять школу.
Читать ответы (1)
Мария
13.07.2010, 12:44

ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО СОКРАТИТЬ ЗАВУЧА И ДИРЕКТОРА, если их должности сохраняются в филиале.

Я Завуч школы, нашу школу реформируют путём присоединения к другой школе (наша школа 170 учащихся, с 1 по 9 класс). Скажите: 1)ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО СОКРАТИТЬ МЕНЯ И ДИРЕКТОРА ШКОЛЫ НЕ ПРЕДЛОЖИВ ДРУГОЙ РАБОТЫ, т.к. наши должности сокрашены. 2) ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО СОКРАТИТЬ ЗАВУЧА И ДИРЕКТОРА, если их должности сохраняются в филиале. Подскажите, как нам быть! Мы уже больше 18 лет работаем в этой школе и обидно что нас просто выкидывают! Огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Прокушева Марина Валентиновна
25.11.2019, 15:21

Отчисленного выпускника школы требуют бумагу о трудоустройстве, вопрос ответственности за ребенка возникает

Выпускника нашей школы (аттестат об основном общем образовании выдан в июне 2019, отчислен в связи с получением основного общего образования также в июне 2019) отчислили из колледжа. Теперь с администрации школы требуют бумагу, что выпускник будет куда-то устроен и что в школу не собирается. Причем здесь школа? Он получил в школе обязательное основное образование! Почему за ребенка отвечает школа, а не РОДИТЕЛИ?
Читать ответы (3)
Светлана
11.10.2016, 17:51

Нормы уборки в сельской школе - площадь и количество учеников влияют на количество уборщиц

Норма убираемой площади на 1 ставку, для уборщицы в школе сельской местности? Имеют ли право сократить уборщицу в сельской школе, если здание более 2000 кв. м?Имеет ли значение если в школе мало учеников, поэтому сокращают уборщицу?
Читать ответы (1)
Зоя Николаевна
29.11.2019, 09:54

Определение компетенций завхоза школы - график работы сторожей и его связь с администрацией

Скажите пожалуйста, имеет ли право завхоз школы разрабатывать график работы сторожей, или это обязанность директора школы? Бухгалтерии и отдела кадров в школе нет, школа сельская. Относится ли завхоз к администрации школы?
Читать ответы (2)