Суд вынес решение о том, что предприятие должно предоставить работнику квартиру.
Суд вынес решение о том, что предприятие должно предоставить работнику квартиру. После вынесения данного решения на предприятии введена процедура банкротства, т.е. вводится мораторий по всей задолженности, возникшей до введения данной процедуры. После вынесения решения о введении процедуры банкротства, работник подает заявление об изменении способа исполнения решения, т.е. теперь предприятие должно предоставить работнику не квартиру, а ее денежный эквивалент и взыскать его во внеочередном порядке. Я считаю, что обязательство возникло до введения процедуры банкротства, а работник считает, что при изменении способа исполнения обязательства, возникло новое, денежное обязательство. И от разрешения данного вопроса, т.е. момента возникновения обязательства, зависит очередность погашения обязатеьства.
Уважаемая Елена!
Вы абсолютно правы. Изменение способа исполнения решения не является новым обязательством.
В данном случае обязательство возникает в момент вступления в силу решения суда. Независимо от способа исполнения - это обязательство, возникшее до введения процедуры банкротства и мораторий на удовлетворение требований распространяется на данное обязательство в полной мере.
Вам следует также указать работнику на те положения закона о банкротстве, согласно которым все требования, по всем обязательствам (как в натуральной форме, так и денежным) в процессе банкротства удовлетворяются исключительно в денежной форме.
Управляющий обязан поставить требования работника в реестр кредиторов соответствующей (видимо, пятой) очереди в денежном выражении даже при том способе исполнения решения, который существует в настоящий момент.
Из этого правила есть некоторые исключения, но они настолько редки, что это вряд ли Ваш случай.
Если нет желания рассматривать в суде обжалование действий управляющего (хотя здесь 100% гарантия положительного ответа), можем дать официальное правовое заключение по данному вопросу.
С уважением,
НИЦ правовых экспертиз
СпроситьДобрый день, уважаемые юристы подскажите как понять определение суда?
Определение суда:
Арбитражный суд вынес решение о банкротстве и об освобождении от дальнейшего исполнения требований кредиторов, в том числе кредиторов на заявленных при введении реализации имущества.
Вопрос:
Правильно ли я понял решение суда, что суд освободил от исполнения обязательств перед всеми кредиторами, даже если они небыли упомянуты в процессе, но обязательства перед ними возникли до решения суда и до начала процедуры банкротства, и реализации имущества?
Заранее благодарен за ответ!
20.04.2015 подано заявление о признании должника банкротом
02.06.2015 вынесено решение по взысканию судебных расходов, 24.07.2015 выдан Исполнительный лист по взысканию судебных расходов,
29.07.2015 введена процедура наблюдения
11.08.2015 Исполнительный лист по взысканию судебных расходов почтой поступил взыскателю.
Чтобы платежи были признаны текущими, например, в процедуре конкурсного производства, необходимо, чтобы обязательства по уплате платежей возникли до принятия заявления о признании должника банкротом и чтобы срок их исполнения наступил после даты введения процедуры конкурсного производства. Если же срок исполнения обязательств возник до введения процедуры конкурсного производства, то в конкурсном производстве такие платежи не будут признаны текущими.
ВОПРОС: в данной ситуации платежи не являются текущими и подлежат взысканию в порядке исполнительного производства? ДА или НЕТ. Спасибо за ответ!
Можно ли отнести к текущим платежам в процедуре банкротства вступившее в законную силу решение суда о взыскании задолжности в период наблюдения, с учетом того, что сроки исполнения обязательств по договору наступили до принятия судом заявления о банкротстве должника, но исполненны должником не были. Для более четкого понимания вопроса приведу даты:
- срок исполнения обязательств по договору - декабрь 2008 г.;
- определение Арбитражного суда о введении наблюдения - 10 апреля 2009 г.;
- решение суда о взыскании задолжности (рассматривалось вне рамках дела о банкротстве) - от 24 апреля 2009 г. (не обжаловано);
- следующая процедура банкротства не введена.
Компенсация за отпуск при увольнении переводом?
Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет.
Вопросы:
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации?
Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?
Коллеги, добрый день. Вы случайно не сталкивались с очередностью выплаты заработной платы при введении процедуры наблюдения? У нас на предприятии долг по з/п с февраля. 14 апреля введено наблюдение. В какой очередности будет выплачиваться задолженность по з/п: февральская, март, по исполнительным листам, выданным на основании решений вступивших в силу до 14 апреля, по исполнительным после введения, текущая з/п?
В 2002 году суд вынес решение взыскать с предприятия в мою поьзу денежную сумму. На предприятии в тот момент было внешнее управление, до 2007 года. В 2206 году предприятие объявили банкротом, решение суда исполнено не было, куда обратиться с вопросом о исполнении решения суда? Возможно ли в данной ситуации исполнение решения суда?
По нашему предприятию по заявлению конкурсного кредитора была введена процедура банкротства - наблюдение. Подскажите, можно ли обжаловать в суд апелляционной инстанции и в какие сроки определение о введении процедуры наблюдения?
Вопрос в следующем. ФГУП находится в стадии добровольной ликвидации по решению учредителя. Имущества, денежные средства на предприятии отсутствуют. Работники уволены. Назначен ликвидатор. Контрагент предприятия требует от ликвидатора исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг-оказать услуги по инвентаризации торфяной залежи. Ликвидатор отказывается исполнить обязательства по договору ввиду изложенных обстоятельств. Насколько правомерны действия ликвидатора?
Проработал на предприятии 9 лет и при увольнении в мае 2016 года имел не выплаченную задолжность по з/плате за 5 месяцев (то есть с декабря 2015). Прошел все законные способы решения данного вопроса.. Писал в отдел трудовой инспекции, в прокуратуру, в следственный комитет, в суд подавал... Есть решение суда судебным приставам о положительном решении данного вопроса.. Но судебные приставы разводят руками.. Узнал (по слухам), что предприятие подало на банкротство.. А из трудовой инспекции позвонили и посоветовали, при реальном банкротстве предприятия подать на него в суд..
Вопрос:
1.Где можно узнать, что предприятие подало на банкротство?
2.Зачем нужно подавать на предприятие-банкрот в суд если и так есть соответствующее решение суда о выплате задолжности? (правда ему уже полгода)
В ООО введена процедура О несостоятельности (банкротстве)-первый этап-наблюдение. Нужно ли отделу кадров уведомлять каждого сотрудника предприятия под роспись о введении процедуры наблюдения?
