В учреждении более 50 работников. Может ли специалист по охране труда работать на 0,5 ставки? Это штатная единица? На какой нормативный акт опираться, чтобы попросить у руководства 1 ставку? Спасибо.

На какой нормативный акт опираться, чтобы попросить у руководства 1 ставку?

Наложится ли нарушение при введении предельного работника по охране труда для учреждения с численностью свыше 50 человек?

Численность нашего учреждения 398 человек. В штатном расписание указана 1 единица-специалист по охране труда. Будет ли нарушением введение должности специалиста по охране труда по совместительству на 0,5 ставки на предприятии с численностью работников более 50 человек? Наш специалист по охране труда может работать только по совместительству на 0,5 ставки.

Читать ответы (2)

Нормативные акты

Статья 217 ТК РФ, говорит о том, что в организации с численностью более 50 человек должна быть ставка специалиста по охране труда. Вопрос: На какие нормативные акты я могу сослаться, чтобы убедить учредителя образовательного учреждения дополнительного образования детей, ввести в штатную численность ставку специалиста по охране труда.

Читать ответы (1)

Возможность работы специалиста по охране труда на 0,5 ставки - правомерность согласно законодательству и нормативам

Работаю в учреждении по основной должности специалистом отдела кадров на 1,0 ставку и 0,5 ставки по совместительству специалистом по охране труда. Численность работников в учреждении 170 чел. В инспекции по труда сказали, что нельзя работать специалистом по охране труда на 0,5 ставки. Верно ли они говорят, и какими законами и нормативами рукводствоваться?

Читать ответы (2)

Законно ли это?

Директор муниципального учреждения на данный момент является председателем районной профсоюзной организации, имеет ставку специалиста по охране труда (по совмещению в том же учреждении), 1/3 педагогической ставки и еще подрабатывает в избирательной комиссии. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Можно ли оформить специалиста по охране труда на 0,5 ставки в учреждении, где работает 28 вредников из 61 сотрудника?

Здравствуйте, у нас в учреждении работает 61 сотрудник, из них 28 вредников. Мы ввели по коллективному договору должность и полную ставку специалиста до охране труда. Вопрос-можем ли мы оформить специалиста по О.Т на 0,5 ставки или только на полную ставку. Спасибо Владимир.

Читать ответы (1)

Сокращение ставки коменданта и вопрос о компенсации - что правильнее сделать?

Я работаю в Детской школе искусств на ставке - комендант (основная) и 0,25 ставки внутреннее совмещение - специалист по охране труда. Работодатель уведомил, что сокращает ставку коменданта и оставляет 0,25 специалиста по ОТ. Что в данном случае правильнее сделать и положена ли компенсация за коменданта?

Читать ответы (1)

Оставление инженеру по охране труда 0,5 ставки в организации с численностью более 50 человек - законное действие?

Я работаю инженером по охране труда, в нашей организации это единственная ставка. Недавно штатное расписание пересмотрели и оставили мне 0,5 ставки., законно ли это? в трудовом кодексе сказано, что если численность работников в организации более 50 чел (в нашей 130), должна быть должность специалиста по охране труда, а полная ставка или 0,5 не указывается.

Читать ответы (1)

Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате

1. Перехожу работать с 0,5 ставки на ставку врачом - терапевтом общебольничного штата – основное место работы. В лечебном учреждении имеется всего 2 штатных единицы врача общебольничного штата. При этом, другой врач работает на 1,5 врачебные ставки (1 ставка – основное место работы врачом общебольничного штата и 0,5 ставки – внутреннее совместительство по этой же должности). Означает ли это, что с этим врачом, работающим на 1,5 ставки (где 0,5 ставки по совместительству) должен быть расторгнут договор совместительства о внутреннем совмещении. 2. Считается ли 0,5 ставки врача - терапевта общебольничного штата и плюс 0,5 ставки врача - дежуранта – терапевта (ночные дежурства) работой на одну ставку, или это должны быть разные штатные единицы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в даче ставки специалиста по охране труда - как повлияет на карьеру женщины без высшего образования?

Работаю в Путевой машинной станции 9 лет на ставке сигналиста в охране труда, предприятию дали ставку специалиста по охране труда, при этом в отделе есть ведущий специалист по охране труда. У меня нет высшего образования, но в этом году я поступила на заочное отделение ИРГУПС на специалитет "экономическая безопасность". Работодатель отказывается давать мне ставку специалиста по охране труда ссылаясь на то что у меня нет высшего образования. Имею ли я шансы получить эту должность?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На какой нормативный акт опираться, чтобы попросить у руководства 1 ставку?

Краснодар - онлайн услуги юристов