Неправомерное давление работодателя - вопросы записи разговора и ее возможность использования в мою защиту

• г. Иркутск

Идет правонарушение работодателя по отношению ко мне. Меня заставляют написать заявление по собственному желанию. Это мне предлагал сделал по телефону куратор филиала, находящийся в другом городе. Данный разговор был мною записан без уведомления звонившего. Является ли данная запись правонарушением и будет ли являться доказательством в мою пользу.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Действия представителей работодателя, понуждающего работника к увольнению по собственному желанию являются абсолютно незаконными, они противоречат всем нормам Трудового кодекса, регулирующим порядок законного увольнения работника и их необходимо обязательно обжаловать в трудовую инспекцию, прокуратуру и даже в суд. Аудиозапись разговора, зафиксировавшего сам факт высказанных понуждений к увольнению по собственному желанию будет относимым, допустимым, достоверным и достаточным доказательством незаконности действий представителя работодателя. Можете смело ее использовать в защите своих трудовых прав.

Спросить

Добрый день! Пока нет письменного сообщения, с которым Вы обязаны быть ознакомлены (не по телефону), ждите спокойно.

Это в Ваших интересах. А потом можно и в суд с более вескими аргументами, чем запись телефонного разговора.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов