Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы негативного отношения заведующей в детском саду - лишение стимулирующей выплаты и требование оплаты за больничные. Что делать?

19.04.2018, 05:40
• г. Томск

В детском саду заведующая постоянно пытается лишить стимулирующей выплаты, а сейчас сказала, что воспитатели со стимулирующей выплаты должны ей отдать определенную сумму, за то что мы ходили на больничный. Имеет ли права? И как нам поступить, потому что работать она потом не даст, начнутся придирки. Довела до того что хочется уволиться.

Читать ответы (1)
Стимулирующие выплаты
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Немедленно обратитесь в полицию с заявлением о вымогательстве со стороны заведующей. Прямо сейчас. И ищите свидетелей ее слов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
21.11.2016, 13:58

Можно ли воспитателю в детском саду работать по совместительству?

У меня такой вопрос: Вы не знаете правда ли воспитателю в детском саду нельзя работать по совместительству? То есть я в лесхозе хотела написать по уходу за ребёнком до 3 лет, а в детском саду работать по совместительству, но заведующая в детском саду говорит что мне придётся уволиться с лесхоза потому что у воспитателя большая ответственность и нельзя работать по совместительству!
Читать ответы (1)
Ирина
06.01.2021, 19:18

Заведующая детским садом заставляет работать воспитателей за отсутствующего коллегу - как правильно отказаться?

Я работаю воспитателем в детском саду, у нас когда младший воспитатель уходит на больничный или в отпуск заведующая заставляет нас работать за младшего воспитателя, т.е. я в свою смену работая и за себя и за младшего воспитателя одновременно. Мы пытались отказаться, но она сказала, что заставит нас приказом. У меня вопрос, имеет ли заведующая право заставить нас работать за младшего воспитателя без нашего согласия и как правильно написать отказ.
Читать ответы (3)
Александр
15.11.2015, 18:32

Возможность замены отсутствующего воспитателя в детском саду - право заведующей или ошибочное утверждение?

В детском саду работают два дворника и мужчина, имеет ли заведующая детского сада напарницу дворника поставить на место воспитателя если воспитательница взяла отгул или ушла на больничный? Заведующая говорит что имеет право, она права? Ответьте пожалуйста только смс сообщением.
Читать ответы (1)
Ирина
19.12.2015, 10:45

Может ли заведующая детским садом лишить стимулирующую премию воспитателя из-за несчастного случая

Имеет ли право заведующая МДОУ дет садом лишить стимуирующей премии на весь год из за того, что у воспитателя упал ребенок и стукнулся (синяк и ссадина) и на след день ребенок пришел вв дет сад, и серьезной травмы не было а заведующая все равно сообщила об этом в департамент образования. Имеет ли право она лишить воспитателя стимулирующей премии на все месяцы в течении года?
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна Кулина
30.12.2018, 21:01

Права воспитателей и заведующих детским садом - вопросы и ответы

Имеет ли право воспитатель пенсионер присутствовать на корпаративе в детском саду, посвященном Новому году? Имеет ли право воспитатель пенсионер, отработавший сорок лет в детском саду, приходить на детские утренники в детский сад? Имеет ли право воспитатель востановиться на работе в детский сад, после вынужденного сокращения, когда заведующая без всякой причины отказалась востановить воспитателя на рабочее место, хотя была такая возможность, а взяла других людей на это место. Имеет ли право заведующая детским садом устроить в детсад пять своих родственников?
Читать ответы (5)
Татьяна Сергеевна
09.10.2016, 16:16

Может ли заведующая детским садом требовать предоплату и отказаться принять ребенка?

Имеет ли право заведующая детским садом не принять ребенка в садик и требовать по предоплате чтоб мы пришли, т.е.сначала заплатили а потом пришли? До этого ребенок у нас не ходил в садик потому что мы должны за 2 месяца. Сейчас заведующая как она сказала перестраховывается. Но на данный момент у меня денег. Заплачу 20 числа а она требует сейчас. Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Надежда
23.08.2016, 17:48

Право ли заведующей лишить меня стимулирующей за неуплату родителями за детский сад?

Меня зовут надежда работаю В детском саду. Мой вопрос имеет ли право заведующая лишить меня стимулирующей за неуплату родителями за детский сад? Родители не заплатили а меня лишают. Спасибо.
Читать ответы (3)
Наталья Викторовна
12.12.2014, 17:33

Заведующая детского сада требует отказаться от стимулирующей выплаты из-за бесплатного посещения моего ребенка

Меня зовут Наталья, работаю младшим воспитателем в детском саду. Заведующая заставляет писать отказ на стимулирующую выплату говорит потому что мой ребенок ходит в детский сад бесплатно еще то надо выбрать или ребенок ходит бесплатно или я отказываюсь от выплаты стимулирующей!
Читать ответы (1)
Татьяна
28.11.2011, 20:47

Уважаемые юристы существует ли закон, на который мы можем сослаться?

Мы работаем в малокомплектном детском саду, где методическую работу должна выполнять заведующая, т. к. в штатном расписании у нас нет должности методиста. Взяв на работу свою знакомую (которая раньше была заведующей в другом детском саду), на должность младшего воспитателя, заведующая переложила свои обязанности на нее. Работу младшего воспитателя данный работник не выполняет, а постоянно вмешивается в пед. процесс. Очень сложно стала работать в коллективе. Имеет ли право заведующая расширять права одного работника и ущемлять права других? Уважаемые юристы существует ли закон, на который мы можем сослаться? С уважением воспитатели коллектива.
Читать ответы (1)