Обязан ли частный пр-ль заключать трудовое соглашение с, например, дочерью, которая выполняет работу продавца?
1. Обязан ли частный пр-ль заключать трудовое соглашение с, например, дочерью, которая выполняет работу продавца?
2.Признаются ли доходы от операций, связанных с имущественными и неимущественными отношениями членов одной семьи и близкими родственниками, доходами, подлежащими налогообложению, за исключением случаев заключения между этими лицами договоров или трудовых соглашений?
3.Не нарушают ли налоговые органы действующее законодательство, обязывая заключать трудовые договоры между близкими родственниками?
Уважаемая Людмила! Не зависимо , дочь, сын или другой родственник, которые выполняют РАБОТУ у частного предпринимателя, последний выступает как РАБОТОДАТЕЛЬ. Работодатель - физическое лицо обязан: оформить трудовой договор с работником в письменной форме и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления. Уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральным законодательство. Оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступивших на работу впервые. Ст. 303 ТК РФ.
СпроситьПосле смерти матери 2 ее дочери вступили в права наследования по квартире, находившейся в ее собственности долгое время.
Вопрос: С точки зрения налогообложения дохода при продаже квартиры применим ли п.5 ст.208 Налогового Кодекса РФ, поскольку все являются близкими родственниками?
(Цитата: п.5 В целях настоящей главы доходами не признаются доходы от операций, связанных с имущественными и неимущественными отношениями физических лиц, признаваемых членами семьи и (или) близкими родственниками в соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации, за исключением доходов, полученных указанными физическими лицами в результате заключения между этими лицами договоров гражданско-правового характера или трудовых соглашений.).
Ст. 214.10 НК РФ
5. В целях настоящей главы доходами не признаются доходы от операций, связанных с имущественными и неимущественными отношениями физических лиц, признаваемых членами семьи и (или) близкими родственниками в соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации, за исключением доходов, полученных указанными физическими лицами в результате заключения между этими лицами договоров гражданско-правового характера или трудовых соглашений.
Вопрос: при заключении гражданско-правового договора дарения нежилого помещения кадастровой стоимостью выше 1 млн. руб. между дарителем - матерью и сыном - одаряемым нужно ли уплачивать налог и, если да, то в какой сумме?
Подпадает ли получение в дар недвижимости близкими родственниками под Ст.208, п.5 НК: "В целях настоящей главы ДОХОДАМИ НЕ ПРИЗНАЮТСЯ доходы от операций, связанных с имущественными и неимущественными отношениями физических лиц, признаваемых членами семьи и (или) близкими родственниками в соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации..."? Является ли дарение недвижимости операцией, связанной с имущественными и неимущественными отношениями физических лиц? Спасибо.
На какой максимально срок может заключи трудовое соглашение? Нужен ли приказ о приеме на работу по трудовому соглашению?
Прошу Вас дать разъяснение в такой ситуации:
Генеральный директор нашего предприятия (прим. - форма собственности ОАО) уполномочил совего заместителя по персоналу заключать от имени предприятия трудовые договоры с лицами, поступающими на работу, дополнительные соглашения к трудовым договорам, соглашения о расторжении трудовых договоров с работниками общества; подписывать за Генерального директора заключаемые трудовые договора, дополнительные соглашения к трудовым договорам, соглашения о расторжении трудовых договоров, приказы (распоряжения) о приеме работника на работу, приказы (распоряжения) о прекращении действия трудового с работником, приказы (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику; приказы (распоряжения) о переводе работника на другую работу, распоряжения об отстранении от работы в случае нахождения работника в рабочее время на территории предприятия в состоянии алкогольного опьянения.
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Заранее благодарна,
Оксана Ильчишина.
Здравствуйте! Есть некоммерческая организация Новокубанское районное казачье общество. С работниками этого общества заключаются срочные трудовые договора на основании соглашения о предоставлении субсидий в рамках госпрограммы Краснодарского края "Казачество Кубани"... Соответственно данное соглашение заключается ежегодно и трудовые договора постоянно перезаключаются. Правомерно ли заключение в данном случае срочных трудовых договоров? С соглашением работников никто не знакомил, хотя оно идёт как основание для заключения срочного трудового договора.
В чем разница между трудовым соглашением и трудовым договором? На какой максимально срок может заключаться трудовое соглашение? Нужен ли приказ о приеме на работу по трудовому соглашению? C уважением, Ирина.
Вопрос касается трудового законодательства. У нас малое предприятие (до 35 чел.) директор хочет ввести для всех срочные трудовые договора. 1 Нужно ли дополнительное соглашение для заключения этих договоров с сотрудниками или достаточно устного согласия? 2 Что дает предприятию заключение срочных трудовых договоров? 3 что выгоднее срочный или бессрочный трудовой договор?
Дайте пожалуйста мне ответ на следующие вопросы: В чем разница между трудовым соглашением и трудовм договором? На какой максимальный срок может заключаться трудовое соглашение? Нужен ли приказ о приеме на работу по трудовому соглашению?
