При закрытии Доу на капремонт и перевода сотрудников на 2/3 з/п, обязаны ли сотрудники ходить на работу и выполнять строительные работы или работы по уборке строительного мусора.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По оплате всё правильно, а вот выполнять строительные работы и работы по уборке Вы не обязаны, как я понимаю, это не предусмотрено Вашим трудовым договором.
Спросить
Добрый день, скажите а в уведомлении об изменении условий трудового договора (при закрытии Доу на капитальный ремонт) должны прописывается и должностные обязанности педагогов т.к. прописан график выхода каждый день на работу на отработку 2/3 з/п.
Спросить
