Наша организация в прошлом году открыла офис в другой области и часть работников

было устроено на новом месте с заключением дополнительных соглашений, в этом году планируется так же переезд части работников. Моя должность планируется переводится в тот офис и с понижением оклада. В настоящий момент времени я нахожусь в положении, какие права у меня есть и могут ли меня туда отправить или же уволить в случае отказа переезжать.

вопрос №14127511
прочитан 5 раз

Не соглашайтесь, потому как понижение оклада это нарушение трудовых прав. А беременную вобще нельзя уволить. Так что не переживайте.

Читайте также

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X