Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несовместимость работника в смене, как правильно написать заявление

20.04.2018, 22:01
• г. Тула

Несовместимость работника в смене, как правильно написать заявление, о том что смена отказывается с ним работать по несовместимости.

Читать ответы (0)
Как правильно написать заявление Правильно написать заявление Как написать заявление
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Камшат
12.02.2021, 11:17

Нужна ли заявка на изменение смены работника при временном переводе на другую смену?

Если работник с 1 смены уходит в отпуск и начальник подразделения берет работника с 2 смены переводит 1 смену временно на 10 дней. От начальника подразделения требуется ли заявка о том что меняется смена работника.
Читать ответы (2)
Виталий
07.08.2014, 07:16

Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?

Работаю по часовой оплате, смена 8 часов, в конце смены минут за 20 до конца сдаю смену. Смену оценивают в процентах. И без разницы 80% или 90%. Как смена закончилась я пробиваюсь хронокартой (это значит что я больше не на смене) и ухожу. С недавних пор стало так что если я сдал смену с минусами т.е. Не на 100% (хотя на 100% ни кто не когда не сдавал) то я пробиваюсь хронокартой (то есть больше не на смене) и остаюсь работать доделывать бесплатно. Скажите пожалуйста это правомерно? Имеют ли они право если да или если нет скажите мне номер статьи. Спасибо.
Читать ответы (2)
Алина
28.09.2019, 11:59

Необходимость изменения графика работы

На работе третий месяц работаем в три смены, хотя у нас предусмотрена 4 х сменка. Начальству все равно и людей работать не даёт. Подскажите как правильно написать заявление, что мы отказываемся работать на 3 смены, и на основании какой статьи. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юля
24.02.2016, 14:34

Инцидент на смене - необоснованная клевета и обвинения в связи с падением бабушки

Я работаю санитаркой и на мою смену идёт клевета так как у другой смены упала бабушка и поломала руку и ногу. И смена на которой упала бабушка вины на себя не берёт.а обвиняет мою смену. Как мне правильно написать на них докладную.
Читать ответы (1)
Роман
18.04.2013, 16:27

Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений

Работаю в графике сутки через трое. После смены позвонил начальник и сказал, что переводит меня в другую смену. Я не хочу работать в другой смене так как нахожусь в неприязненных отношениях с старшим той смены. Если я останусь в своей смене и не выйду в смену новую предупредив начальника могут ли меня уволить или наказать? Благодарю за внимание.
Читать ответы (1)
Дмитрий
14.11.2016, 09:11

Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?

Меня взяли на работу на завод по договору на 2 месяца, график работы в 3 смены, в 2 сменах набрано нужное количество людей и они работают по сменам а в моей смене не хватает людей и я должен все эти 2 месяца работать в 3 смену а те смны работают только в 1 и 2 смену. Скажите законно ли это.
Читать ответы (2)
Ольга
16.07.2015, 14:35

Как сохранить свою смену и решить проблему нежелания работать сотрудниками

Я начальник смены и меня переводят в другую смену я против подчиненные тоже за место меня ставят нового но сним никто не хочет работать что делать и как остаться в своей смене.
Читать ответы (1)
Роман
11.09.2018, 07:32

Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?

Работаю на заводе, день, ночь, отсыпной выходной. Сегодня перед ночной сменой нам зачитали приказ, о том что ночная смена приравнивается к дневной смене. И доплаты за ночную смену больше не будет. Это законно? В моем трудовом договоре написано, что за ночные смены идет доплата. Ночная смена начинается с 00:00 по 8:00. работаю я по 11 часов.
Читать ответы (2)
Надежда
14.10.2019, 07:48

Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?

У организации 12 часовой рабочий день. Двухсменный график работы. (1, 2 смены). Сокрашенная рабочая неделя 36 часов. Если я отработав одну смену остаюсь работать вторую смену (за отсутствие сменщицы), как мне должна оплачиваться вторая смена? Вторая смена считается как сверхурочные часы или как замещение?
Читать ответы (6)