Как правильно его оформить на работу по трудовой книжке.

Если в в трудовом договоре указана работа по штатному расписанию, что это означает? Должен ли работодатель ознакомить сотрудника с штатным расписанием? Если сотрудник не был ознакомлен с штатным расписанием? Если в штатном расписании указаны функции не отвечающие специальности и квалификации работника? Что делать? Можно ли оспорить штатное расписание если работник его никогда не видел и не был ознакомлен? Спасибо,

Игорь.

Сократили старшего кладовщика и всю его работу теперь выполняет кладовщик без дополнительной оплаты. При этом материальная ответственность возросла в 2 раза и составляет на одного сотрудника 150000000 руб. законно ли это и как потребовать ввести дополнительную ставку кладовщика либо увеличить оплату сотруднику. Спасибо.

Упрощается структура, т.к. сотрудники, занимающие разные должности (старший кладовщик, зав.складом), выполняют одиноковые функциональные обязанности - кладовщика.

Заранее благодарю.

Если в штатном расписании предприятия нет штатной единицы "главный бухгалтер", и обязанности главного бухгалтера выполняет генеральный директор, он же ставит свою подпись вместо главбуха, может ли организация внести изменение в штатное расписание, добавив штатную единицу "заместитель главного бухгалтера" (не "бухгалтер", а именно "заместитель главного бухгалтера"), и принять на работу сотрудника, который будет помогать вести бухгалтерию, при этом, по-прежнему не иметь в штатном расписании должность "главный бухгалтер". Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера, или это само собой вытекает из факта отсутствия главного бухгалтера? Спасибо!

Ответьте, пожалуйста, если в штатном расписании предприятия нет штатной единицы "главный бухгалтер", и обязанности главного бухгалтера выполняет генеральный директор, он же ставит свою подпись вместо главбуха, может ли организация внести изменение в штатное расписание, добавив штатную единицу "заместитель главного бухгалтера" (не "бухгалтер", а именно "заместитель главного бухгалтера"), и принять на работу сотрудника, который будет помогать вести бухгалтерию, при этом, по-прежнему не иметь в штатном расписании должность "главный бухгалтер"? Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера, или это само собой вытекает из факта отсутствия главного бухгалтера? Спасибо!

Могу ли я в детском саду возложить обязанности кладовщика на медсестру? Отдельной штатной единицы кладовщика в штатном расписании нет.

Я работаю на большом предприятии кладовщиком. При реорганизации были сокращены рабочие единицы и рабочие места, в том числе и второй кладовщик. Теперь я выполняю работу за двоих, при этом оклад остался прежним. Должны ли мне доплачивать за работу второго кладовщика и если да,то в каком размере? Спасибо за ответ.

В штатном расписании есть должность кладовщик. Если на эту должность принимается женщина, то как правильно ее оформить на работу.

Принята кладовщиком или кладовщицей.

Спасибо.

Вопрос. Сотрудник написал заявление с просьбой перевести его на работу в другую организацию и к заявлению приложил письмо организации-работодателя с аналогичной просьбой. В течение двух недель, а точнее через неделю, сотрудник заболел. Продляется ли срок отработки на время болезни и как быть сотруднику, если болезнь продлится более 1 недели?

У меня вот какая ситуация: работник ушел на больничный на неопределенный срок (предстоит операция). Могу ли я взять на его место нового работника и какой договор с ним я должна заключить? Надо ли вносить изменения в штатное расписание (ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ШТАТНАЯ ЕДИНИЦА У МЕНЯ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНА) делается ли запись в трудовой о временной работе? Вообщем как все это выглядит?