Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель подать в суд после закрытия предприятия и утверждать недостачу?

21.04.2018, 16:33
• г. Улан-Удэ

Прошло 10 месяцев после закрытия предприятия. Работодатель говорит что вывел недостачу. Ревизии при закрытие не было. Актов не каких не подписывали. Был трудовой договор всего на 3 месяца. Может ли он подать в суд.

Читать ответы (1)
Закрытие предприятия
Трудовой договор
Договор на месяц
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер. Если не было ревизии при приеме на работу и увольнении, не подписывали документы, подтверждающие прием товарно-материальных ценностей, то у работодателя отсутствуют основания для взыскания сумм недостачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги