Отпуск сына совпал с сессией, а работодатель не продлил отпуск и вычел время сессии. Является ли это законным?
• г. Москва
У моего сына сессия совпала с очередным отпуском. В кадрах сказали, что не будут продлять отпуск по этой причине. Более того, у него вычли 5 дней из отпуска из за сессии, которая была зимой. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
21.04.2018, 21:55,
г. Москва
Здравствуйте, Татьяна! Организация в данном случае нарушает нормы ТК РФ и подлежит административной ответственности в порядке КоАП РФ. Пожаловаться может только Ваш сын через Онлайнинспекция. Рф. Привлечение организации и проведение проверки по назначению начальника надзорного отдела гострудинспектором в течение 2 х месяцев максимум. Обращение обрабатывается на третий день после отправки жалобы через онлайн службу. К проверке приступают сразу же как назначает начальник надзорного отдела. Удачи Вам и Вашему сыну!
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Юрий
16.05.2017, 06:01
Отпуск и сессия пересекаются - что делать, если вам не оплатят сессию и не продлят отпуск?
Читать ответы (3)
Плонина Алёна
16.07.2009, 12:34
Вызов на сессию получила, находясь в очередном отпуске, т.е. на отпуск выпадает 16 дней сессии
Читать ответы (2)
Елена
13.02.2015, 17:39
Можно ли совмещать отпуск перед декретным отпуском с сессией?
Читать ответы (1)
Клавдия
07.12.2013, 16:02
Если сессия совпала с очередным отпуском, будет ли отпуск продолжен?
Читать ответы (1)
Юля
31.03.2004, 12:53
Имеет ли право администрация отказать мне в оплате сессионного отпуска и оплате проезда на сессию.
Читать ответы (1)
Светлана
21.11.2012, 22:11
Оплатят ли мне сессию, если я в это время нахожусь в отпуске.
Читать ответы (1)
Зульфия
03.04.2022, 14:13
Как сохранить право на оплату сессии при наложении ее на отпуск - мой опыт и советы
Читать ответы (1)