Как отстоять свое право на непринужденное участие в конкурсе профессионального мастерства?

• г. Тюмень

Помогите пожалуйста, как мне быть? Руководство само, без моего ведома решило, что к конкурсу профессионального мастерства должна я писать работу, готовиться и выступать. Я отказалась, на что меня поставили перед фактом - иди и делай. У меня нет ни времени свободного, ни желания, ни сил. Как мне быть? Имею ли я право перечить руководству и не делать работу к конкурсу? Или участие в конкурсах это дело добровольное, а не принудительное. Как мне отстоять свою точку зрения? У меня куча других забот и проблем, не до конкурсов совсем.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, добрый вечер. Если следовать букве закона, то в соответствии с гражданским и трудовым законодательствами, работодатель имеет право требовать от работника выполнение только тех функций, которые предусмотрены трудовым договором (дополнительными соглашениями, должностными инструкциями и т.п.). Если условия участия в конкурсах не прописаны в указанных выше документах, то дело соответственно добровольное.

Однако, надо понимать, что есть и другая сторона медали. Чисто человеческая. Как правило, категорические отказы выполнять дополнительные, не предусмотренные должностными инструкциями, требования работодателя, могут спровоцировать у работодателя к Вам, мягко говоря, предвзятое отношение. Последствия, Вы понимаете, какие могут быть.

Применить к Вам меры дисциплинарного или иного наказания не могут. Но могут лишить премии. Всегда найдётся причина.

Поэтому, рекомендовал бы Вам с одной стороны, дать понять своему руководству, что Вы знаете свои права и обязанности, как работник, а с другой, не рубить с плеча, а спокойно объяснить причину фактической невозможности готовиться к конкурсу профессионального мастерства.

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов

Светлана
19.11.2017, 17:49

Проблемы на работе - нарушение прав, дискриминация и ситуация с руководством - куда обратиться?

Я работаю в международной бизнес компании. У меня много достижений, неоднократно сберегла финансовые средства компании, была лучшей сотрудницей (по словам моего руководителя). С некоторых пор эта же руководитель стала питать неприязнь, особенно после того, как меня очень похвалили за работу ее руководство и руководство руководства. Стала отнимать работу, искать недостатки там, где их нет, выставлять меня в дурном свете. В конце концов, она написала мне электронное письмо, в котором потребовала уволиться по собственному желанию. Пробема в том, что мой руководитель является гражданкой Германии. Я решила пожаловаться на ее действия ее руководству. Но немецкое руководство отправило меня в наш российский Отдел кадров, где я, как гражданка России, числюсь. Еще одна проблема в том, что наш ОК всячески поддержит точку зрения моего руководства и я рискую вылететь с работы. Что не делать? Куда я могу и должна обратиться? У меня есть масса доказательств того, что ко мне придирались, нарушади мои права, не вознаграждали за работу, дискриминировали по сравнению с другими сотрудниками. Спасибо!
Читать ответы (9)
Злата
11.11.2012, 22:20

Правомерен ли отказ, помогите пожалуйста и что делать так как работа эта очень нужна.

Моя проблема звучит следующим образом: Я участвовала в конкурсе мастерства и выиграла его, но дело в том, что я не успела до конкурса предоставить все документы, но меня допустили к конкурсу. А затем отказали в заключении трудового договора. Правомерен ли отказ, помогите пожалуйста и что делать так как работа эта очень нужна.
Читать ответы (1)
Галина
08.06.2016, 23:37

Незаконное оплатное списание услуг морга - мои права и действия

Скажите, пожалуйста, имело ли право похоронное бюро оплачивать услуги морга деньгами, которые были заплачены непосредственно за сами похороны и без моего ведома. На сколько я узнавала, что от этих услуг морга я могла отказаться, написав заявление руководству морга. Они меня поставили перед фактом, что все уже оплачено, я вынуждена была написать долговую расписку. Правы они или нет?
Читать ответы (2)
Ольга
11.12.2014, 16:02

Сотрудник турфирмы вынужден уволиться по собственному желанию после решения руководства - как действовать в данной ситуации?

Сотрудника турфирмы руководство туроператорской компании в связи с кризисом, поставило перед фактом, что с 3 января вынуждает уволиться по Собственному желанию. Какие действия предпринять? Она против увольнения по собственному желанию, ведь это инициатива руководства компании а не её!
Читать ответы (3)
Ольга
02.04.2017, 15:34

Руководство разрешило руководителю детского коллектива отправиться в командировку на конкурс

Я руководитель детского коллектива. Получил приглашение на конкурс в другом регионе. Предупредил руководство о предстоящей поездке. Получил "добро". Мое руководство направили меня на этот конкурс, выдав разрешение на представление коллектива на этом конкурсе. Должно ли руководство направить меня в командировку? Какие затраты мне должны компенсировать? Как отражается в табеле учета рабочего времени поездка на конкурс?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.07.2011, 20:13

Я отказалась подписать непосильные функциональные обязанности, чем это чревато для меня и к чему дальше готовиться

Я отказалась подписать непосильные функциональные обязанности, чем это чревато для меня и к чему дальше готовиться, что бы отстоять свою точку зрения так, чтоб это в последующем не привело к увольнению?
Читать ответы (1)
Оксана
02.07.2017, 13:19

Поступление на госслужбу без конкурса - преимущества и возможные недостатки

Мне предлагают поступить на госслужбу специалистом 1 разрядаа без конкурса по договору, вне конкурса, так как конкурс не состоялся, чем это для меня хуже, если бы я шла по конкурсу?
Читать ответы (1)
Алекандр Александрович
09.11.2014, 18:12

Просрочки в УФСИНе - Банк сообщил руководству и требует увольнения. Что делать?

Служу в УФСИНе, приехали сотрудники банка и сообщили моему руководству о просрочках, руководство заставляет писать рапорт на увольнение, правомерны ли действия сотрудников банка и моего руководства и как поступить.
Читать ответы (2)
АЛЕНА
25.11.2015, 19:47

Права главного специалиста при попытке привлечения к обязанностям заместителя начальника отдела

Я работаю главным специалистом. Руководство неофициально хочет меня привлечь к работе которую должен выполнять заместитель начальника отдела. Что я имею право потребовать от руководства и имеет ли право руководство заставить меня без моего согласия?
Читать ответы (3)
Сергей Александрович
09.10.2015, 21:40

Как зарегистрироваться на сайте конкурсов с возможностью получения выигрышей?

Хочу открыть сайт конкурсов. На платной основе. Т.е. победитель конкурса получает скажем 3000 рублей. Но участие в конкурсе платное, например, 50 р. Сайт есть. Вопрос в том как я должен быть зарегистрирован, чтобы мне имели право переводить деньги. И я имел право их получать?
Читать ответы (1)