Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о выплате по закону при увольнении молодого специалиста после 9 месяцев работы на ставку

23.04.2018, 22:15
• г. Тула

Я молодой специалист, отработала почти 9 месяцев и хочу уволиться. По закону мне полагается выплата в размере 5 окладов, если я одном рабочем месте в течении этого срока работаю на ставку. Выплаты производятся у нас в Туле в октябре. Могу ли я получить эту выплату и кто будет подавать документы, если на написано, что подает руководитель организации? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Руководитель организации Могу ли получить выплаты Уволиться по закону Молодой специалист Получить выплату
Ответы на вопрос (1):

Ответ отключен модератором

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Илья
15.06.2017, 18:57

Как регулируется выплата единовременного отпускного в организации

Интересует вопрос касательно единовременной выплаты к отпуску. У нас в организации есть "Положение о формировании социального пакета", где прописано, что выплата производится любой категории работника и любой должности от минимальной рабочей ставки, существующей в организации и выплата по этой ставке в одинарном размере. Однако по Приказу Федерального агентства выплата должна составлять два оклада работника. Имеет ли право организация так изменять выплату? Какой документ 'главнее'?
Читать ответы (1)
Алена
13.10.2017, 07:26

Отказ в выплате подъемных молодому специалисту без заявления - наличие нормативного акта и доказательства характера заявления

Добрый день. В локальных актах организации и в межотраслевом соглашении хмао не указано, что для получения подъемных молодой специалист должен написать заявление. Значит администрация должна выплатить два фонда в течение месяца без заявления, а потому что обязана! Выплата не производилась и работник спустя год написал заявление на выплату подъемных единовременной выплаты в рамере двух фондов оплаты труда. Статус молодого специалиста спустя год утрачен. Имеет ли право организация отказать в выплате? Как доказать, что выплата ЗАЯВИТЕЛЬНОГО характера? Подскажите, может ксть нормативный акт, который говорит о необходимости такого заявления Спасибо.
Читать ответы (2)
Тамара
29.10.2019, 16:25

Осуществление выплат по уходу за ребенком при смене прописки

Я получала выплаты по уходу за ребёнком и т д с соц зашиты в одном регионе потом переехала в другой регион прописалась там и не знала что надо прекратить выплаты мне выплачивали по старой прописки выплату по уходу за ребенком и в октябре была последняя выплата сейчас эта выплата прекратилась а я хочу подать заявление на прекращение выплат в связи с переездом прописалась я сейчас с августа месяца могут ли они мне предьявить чек о возращении выплат с этого периода?
Читать ответы (1)
Галина
25.08.2016, 21:04

Единовременная выплата молодому специалисту ведомственного детского сада РАО РЖД - размер и условия выплаты.

Положена ли единовременная выплата молодому специалисту (воспитатель ДОУ) проработавшему почти год. Если положена, то какой размер выплаты и кто выплачивает? Детский сад ведомственный РАО РЖД. Устроилась на работу в течении 3 месяцев после окончания педагогического колледжа, 26 октября будет год ка работаю.
Читать ответы (1)
Марина
05.08.2003, 17:49

Выплаты по закону в течение беременности и после родов - размеры и сроки

Прошу ответить на мой вопрос. Я работаю, находясь на 7 месяце беременности. Какие выплаты по закону я могу получить от организации в течение беременности и после родов (размер выплат, сроки)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алена
13.10.2017, 08:26

Обязана ли организация выплатить подъемные молодому специалисту без заявления и как доказать характер заявления

В локальных актах организации и в межотраслевом соглашении хмао не указано, что для получения подъемных молодой специалист должен написать заявление. Значит администрация должна выплатить два фонда в течение месяца без заявления, а потому что обязана! Выплата не производилась и работник спустя год написал заявление на выплату подъемных единовременной выплаты в рамере двух фондов оплаты труда. Статус молодого специалиста спустя год утрачен. Имеет ли право организация отказать в выплате? Как доказать, что выплата ЗАЯВИТЕЛЬНОГО характера? Подскажите, может ксть нормативный акт, который говорит о необходимости такого заявления. Я знаю, что это общие правилано сотрудник требует показать где написано, что он обязан написать заявление! Пожалуйста нормативный акт или официальные разъяснения! Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
02.04.2010, 23:24

Срок производства выплат на обзаведение первой необходимостью - 6 месяцев

Мне положена выплата в размере 12 окладов на обзаведение имуществом первой необходимости, в течение какого срока должны быть произведены эти выплаты? Мой срок службы 6 месяцев.
Читать ответы (1)
Маруся
30.10.2010, 18:03

Выплаты при сокращении штатов - как производится расчет и где указаны правила выплаты?

При сокращении штатов полагается выплаты выходного пособия, а затем в течении последующих месяцев при условии отсутствия работы-выплата среднемесячного пособия.. каким образом производится расчет этих выплат, ведь должна учитываться вся начисленная заработная плата за год из расчета за фактически отработанное время, без учета отпускных и больничных? В каком положении или законе указан расчет этих выплат, чтоб показать руководителю?
Читать ответы (1)
Ольга
12.02.2016, 18:57

Вопросы выплаты молодым специалистам за отработанный год - реальность или миф?

После того как получила профессиональное образование Год отработала в детском саду воспитателем и ушла в декрет. Пол года в декрете. Узнала что оказывается молодой специалист может получать единовременную выплату. Обратилась в бугалтерию но мне сказали что таких выплат не делают. Есть ли все таки такая выплата и куда можно обратиться за ней за отрабатаный год. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Александр
28.01.2008, 10:34

Как подсчитать и что делать, если задерживают материальные выплаты работникам государственной структуры?

В документации нашей организации (гос. структуры) указанно, что мат. выплата (аванс и з.п.)производится два раза в месяц в определенные сроки с 15 по 18 и с 25 по 28 число каждого месяца! В этом месяце первая мат. выплата (аванс) состоялась 25 числа, а про вторую выплату пока ничего не известно! Скажите как подсчитать срок задержки мат. выплат? На сколько мне уже задерживают з.п.? Могу ли я применить какие либо санкции из-за задержки мат. выплат не дожидаясь пока срок задержки достигнет 15 дней что бы можно было на законных основаниях не выходить на свое рабочее место? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)