Правомерность лишения дополнительного отпуска и отнимания должностных обязанностей у работника психоневрологического интерната после декретного отпуска?
Я работник психоневрологического интерната. . ушла в декрет с должности культорганизатора с обязанностями библиотекаря и имела доп. отпуск по вредности... когда вернулась с декрета... выясняется что доп. отпуск мне больше не положен и обязанности библиотекаря у меня тоже забрали. Законно ли это?
Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо [u]по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя
Статья 256 ТК РФ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Я очень переживаю. Я ушла в декретный отпуск с должности культорганизатор с обязанностями библиотекаря (имела основной и дополн. Отпуск. Сейчас вернулась с декрета на ставку культорганизатора... обязанности библиотекаря куда-то исчезли. Доп.отпуск отменили (он был по вредности... я работник психоневрологического интерната) декретные получала 17 000 (у нас место работы-чернобыльская зона) Сейчас мне дали оклад 11740 и всё...законно ли всё это?
Отпуск после декрета - возможно ли получить месячный отпуск, если не использовали отпуск до декрета?Если я отработала полгода, затем ушла в декрет. Положенный до декрета отпуск не использовала. Когда я выйду из декрета мне положен отпуск месяц?
Я замещаю должность на государственной гражданской службе по договору, специалист за которого работаю в декрете, не доработав до выхода из декрета специалиста за которого работаю сама ушла в декрет в этом году, отдел кадров предупредил меня что когда выйдет из декрета работник меня сразу же уволят. У меня вопрос правомерно ли увольнять сотрудника в декрете в такой ситуации, и какие у меня варианты?
Я НАХОЖУСЬ В ДЕКРЕТЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 08.06.2016, В ОРГАНИЗАЦИИ ОТРАБОТАЛА НА МОМЕНТ ВЫХОДА В ДЕКРЕТ 2,3 ГОДА... ТО ЕСТЬ УШЛА В ДЕКРЕТ В МАРТЕ 2013. сКОЛЬКОДНЕЙ МНЕ ПОЛОЖЕНО ОТПУСКА ПОСЛЕ ВЫХОДА ИЗ ДЕКРЕТА? РАБОТНИК ОТДЕЛА КАДРОВ ГОВОРИТ О 2 ДНЯХ...
На время декрета основного сотрудника была переведена на её должность, за тем с этой должности, сама ушла в декрет. За период декрета должность сократили, основной работник ушла в декрет со вторым ребенком. Через пол года я должна выходить на работу, но я хочу уволиться. Подскажите, должна ли быть запись в трудовой о переводе на другую должность и могут ли меня уволить по сокращению т.к. должности с которой я уходила в декрет больше нет.
Помогите, пожалуйста, разобраться с отпуском. В мае 2011 года я ушла в очередной отпуск, после него сразу в декрет. Весной 2014 года, находясь в декрете, я снова ухожу в декрет (из декрета в декрет). Летом 2017 года мне выходить на работу (второму исполнится три года). Положен ли мне очередной отпуск за время, которое я "провела" в двух декретах. Спасибо.
У меня такой вопрос. В 2009 году ушла в декрет, перед декретом как положено по графику сходила в отпуск и так совпало вышла с отпуска и через неделю ушла в декрет. В декрете пробыла до трех лет. Выйдя после декрета отработала два месяца и второй раз ушла в декрет. Вот второму ребенку скоро три года и подходит срок выхода из декрета, но решила уволится. У меня такой вопрос на какие выплаты я могу расчитывать.
Принята на время декретного отпуска основного работника.. сама за это время ушла в декрет.. основной работник выходит 22 сентября и меня увольняют.. но я еще в декрете... законно ли это? что можно сделать?
Основная сотрудница ушла в декрет. На ее место взяли сотрудницу, которая тоже ушла в декрет. Основная сотрудница вышла из декрета. Что будет с СОТРУДНИЦЕЙ, которая сейчас в декрете?
Работник психоневрологического интерната на должности "Культорганизатор" по результатом СОУТ имеет класс 2, но имеет право на дополнительный отпуск. На каком основании работодатель предоставляет дополнительный отпуск данному сотруднику?
