С 01.05.2018 будет установлена планка в оплате труда с МРОТ. У меня со всеми надбавками 11 000 (внутреннее совмещение, расширение сферы обслуживания и плюс нагрузка за метод. Работу). Но мне и так ее заплатят без этого.. Вопрос: Правильно ли я поняла? И как отказаться от расширения и прочих нагрузок? Благодарю.

У меня со всеми надбавками 11 000 (внутреннее совмещение, расширение сферы обслуживания и плюс нагрузка за метод.

Оптимальное взаимодействие с администрацией предприятия при нарушении статей ТК РФ о совмещении профессий и оплате труда

Как оптимально построить взаимодействие с администрацией предприятия в случае нарушения ею статей ТК РФ 1) Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, 2) Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон ps: [3.50] Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором [ Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) ] [2.20] Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором [ Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) ]

Читать ответы (1)

Как правильно начислить заработную плату уборщику с учетом изменений в МРОТ? Пример расчета.

Как правильно начислить заработную плату уборщику если она работает на 1 ставку по основному месту работы и 0,25 ставки за расширение зоны обслуживания. Она получала 6204 плюс за расширение 1551,00. С 01.07.2016 года МРОТ увеличился. Нужно ли делать дочисления до МРОТ. Если можно на примере.

Читать ответы (1)

Уведомление об отмене поручения о выполнении дополнительной работы - правильная формулировка для совмещения

Как правильно сформулировать уведомление об отмене поручения о выполнении дополнительной работы: совмещение, расширение зоны обслуживания, дополнительный объём работы.

Читать ответы (1)

Основные сотрудники совмещают должности - распределение вакансий и расширение нагрузки

В штатном расписании есть 2 вакансии, которые распределены между основными сотрудниками: 1-я вакансия * 03 % совмещение, 2-я вакансия* 05-внутреннее совмещение и 025-расширение нагрузки.

Читать ответы (1)

Права владельца при расширении жилплощади и вопрос о муниципализации - что нужно знать

У знакомой есть жилье (Екатеринбург. Квартира коммуналка на 2 хозяина). Она приватизировала свою долю, 11 кв. м. Стоит на расширение. Какие права будет иметь при расширении? Квартира станет муниципальная? Сможет ли она завещать жилье до расширения и расширенное жилье?

Читать ответы (1)

Необходимость заключения дополнительного соглашения к трудовому договору при выполнении сотрудником работы по совмещению

Если сотрудник выполняет работу по совмещению должностей или работу по расширению зоны обслуживания и получает за это доплату, нужно ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору (к пункту оплата труда)

Читать ответы (1)

Несуществующий коллективный договор и оплата труда с учетом компенсационных выплат - возможности и ограничения

Коллективного договора нет. В положении об оплате труда указано: «заработная плата работников состоит из оклада, выплат компенсационного характера и стимулирующих выплат. Размер оклада, надбавок устанавливаются при приеме на работу в соответствии с должностью согласно штатке и иные случаях согласно закона. В разделе Компенсационные выплаты указано: за совмещение; за расширение зоны обслуживания (у техничек 50%); за увеличение объема работы. Размеры и условия выплат указывают в трудовых договорах. Компенсационные выплаты устанавливаются в процентах.» У техничек в трудовом договоре оплата труда указана: «оклад и устанавливается надбавка за расширение зоны обслуживания (50%)». Могут в дальнейшем сделать приказ на техничку в пределах рабочего дня на выполнение дополнительной работы за расширение зоны обслуживания (если у технички зарплата состоит уже из оклада и надбавка за расширение и штатке указано). И согласно (положения об оплате труда) можно водителю делать приказ в пределах рабочего дня на выполнение дополнительной работы за расширение зоны обслуживания) и указывать не в процентах, а сумму ставить (если в положении как указано выше: Выплаты устанавливаются в процентах).

Читать ответы (5)

Тогда как отразить это в регламентирующих документах?

Помогите, пожалуйста, я не совсем правильно понимаю вопрос о внутреннем совместительстве и совмещении. Например, если человек занимает должность завхоза, а также хочет исполнять обязанности инженера по охране труда (должность в штатном расписании), то это внутреннее совмещение? Тогда как отразить это в регламентирующих документах? На какое время он может быть совмещенцем? А если внутреннее совмещение? Это когда, например, Контролер работает также дворником (с ним заключены 2 трудовых договора), но тогда выходит, что в неделю он работает 56 часов, а такого быть не должно. Объясните мне, пожалуйста эту разницу между совместителем и совмещенцем. Заранее спасибо. Ольга.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается оплачивать работы по совмещению, критикуя отсутствие квалификационного удостоверения

Работадатель не оплачивает фактически выполняемые работы по совмещению ссылаясь на отсутствие квалификационного удостоверения. При этом обучение по нужной профессии работодатель всячески затягивает, решение откладывается. Выполнение работ по совмещению работодатель пытается назвать расширением зоны. Поскольку расширение зоны уже и без совмещения присутствует, фактически происходит снижение з/п.

Читать ответы (1)

Вопросы о возможном внутреннем совместительстве или совмещении должностей - оплата и режим работы

Моя основная должность учитель, нагрузка 23 часа. Предлагают 0,5 ставки завуча. Это будет внутреннее совместительство или совмещение. Есть ли разница в оплате и режиме работы. Благодарю за помощь.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня со всеми надбавками 11 000 (внутреннее совмещение, расширение сферы обслуживания и плюс нагрузка за метод.

Ярославль - онлайн услуги юристов