Работаю в магазине, его закрывают из-за нерентабельности. Сама организация продолжает работать. Просят писать заявление по собственному желанию. Я пока написала заявление на отпуск 7 дней. Могут предложить работу в другой местности, но мне не выгодно ездить туда. Приказа не было о закрытии, ни где не расписывалась. Угрожают перевести в другую местность и уволить по статье за не выход на работу. По сокращению не хотят увольнять естественно. Как мне поступить?
Добрый день! Об изменении существенных условий трудового договора работодатель обязан уведомить Вас не менее чем за 2 месяца. Приказ о переводе в другую местность без такого уведомления незаконен и его можно оспорить.
Спросить
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех.
Спросить
