Я уволился из магазина с недостачей и на меня хотят подать в суд, что мне будет если докажут мою вину.

Будет взыскан ущерб. Если был договор о полной материальной ответственности или приговором суда доказано, что совершили хищение или по ст. 7.27 коап рф - взыщет в полном размере. Иначе - в размере среднего заработка. - но только, если работодатель докажет, что Вы ответственны за недостачу по условиям договора и локальным актам работодателя. Вправе ссылаться на ст. 239 т крф.

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Будет взыскан ущерб, а также судебные расходы (например, расходы работодателя на адвоката, при наличии его соответствующего заявления в порядке статьи 100 ГПК РФ). Отмечу, что в делах данной категории работодателю необходимо будет доказать не только вину работника, но также размер ущерба, а также причинно-следственную связь между виновными действиями работника и наступившими последствиями. Более того, Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" разъяснено, что работодатель должен доказывать, что он обеспечил условия для сохранности имущества, например, приказом определил место хранения материальных ценностей в охраняемом помещении, или в помещении, оборудованном техническими средствами охраны (решетки на окнах, надежный замок, сигнализация и т.д.), принял иные меры, исключающие возможность проникновения в помещение посторонних лиц. Так что это не такая простая задача для работодателя, как кажется. Такие дела.