Меня предупредили о сокращении на работе 22 марта. 30 марта по соглашению сторон я была уволена. Мне выплатили выходное пособие и по среднему заработку до 22 мая. 15 апреля я заболела, но в бухгалтерии мне сказали, что если я сдам больничный, то мне оплатят его 60% и за эти дни удержать выплату по среднему заработку. Правомерны ли их действия?

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае больничный лист вам обязаны оплатить на основании вашего стажа, удерживать выплату по среднему заработку не имеют права.

Правомерность удержания выплаты по среднему заработку при сдаче больничного после увольнения

Вопросы выплат при увольнении по сокращению в свете последующего заболевания

При увольнении по сокращению выплатили все положенные выплаты. Через две недели после увольнения заболел, дали больничный. На бывшей работе сказали, что пересчитают выходное пособие, его уменьшат, а оплатят по больничному в размере 60 %. Правильно ли они хотят удержать пособие выходное (по количеству дней больничного) и начислить больничный вместо 100% только 60%. Стаж большой.

Читать ответы (7)

Применение закона при сокращении штатов на предприятии - случайная ошибка или нарушение прав работника?

Законно ли сокращение штатов. На предприятии идет сокращение штатов. 28 марта я получила уведомление о сокращении в котором говорилось, что я сокращена и последний день работы следует считать 28 мая 2014 г. Затем 17 марта инспектор ОК принесла другие заявления т.е как бы предложила выбрать 1.Заявление о прекращении работы с 01 апреля 2014 г. по соглашению сторон и выплатой компенсаций за апрель, май,июнь. 2.Будут выплачивать 2/3 оклада апрель, май и потом пойдет процедура сокращения. Я подписала соглашение. Затем инспектор сказала, что я должна встать на учет в трудоустройство до 11 апреля. И мне выплатят только компенсацию за апрель, май, июнь. Правомерны ли действия инспектора.

Читать ответы (1)

Вопросы пособия по временной нетрудоспособности и оплаты среднего заработка при сокращении работников в 2009 году

Я была уволена 27 января 2009 по сокращению численности работников с выплатой выходного пособия. С 06 февраля 2009 я заболела. Нетрудоспособность длилась по 06 марта 2009. Больничный лист сдала на оплату в организацию, где мне сказали, что если мне оплатят больничный лист, то оплата среднего заработка будет не шесть месяцев, а пять. Имею ли я право на пособие по временной нетрудоспособности? Если да, то как это пособие может повлиять на оплату среднего заработка?

Читать ответы (3)

Биржа труда и работодатель противоречатся по выплатам после увольнения

12 марта я была уволена в связи с сокращением штатов, в день увольнения было выплачено выходное пособие в размере среднемесячного заработка (плюс компенсация за отпуск и отработанные дни в марте).12 апреля и 12 мая были выплаты в размере среднемесячного заработка (суммы различались).13 июня получила справку с биржи, что не трудоустроена, на бирже сказали, что на основании спраки будет еще одна выплата. Работодатель же говорит, что уже все выплачено - вперед, справку забрал для подтверждения выплат, произведенных 12 мая. Кто прав, работодатель или биржа?

Читать ответы (3)

Вопрос выплаты выходного пособия при увольнении по соглашению сторон и уходе на больничный

Меня увольняют по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Соглашение подписано. Если я уйду на больничный не доработав до дня увольнения, прописанного в соглашении имеют ли право не выплатить выходное пособие или уменьшить выплату?

Читать ответы (1)

Неправомерное отказ в выплате среднего заработка

Я была уволена по сокращению штата 26 января. Мне выплатили выходное пособие сразу, и сказали прийти с трудовой книжкой за средним месячным заработком за второй месяц 26 марта, если я не устроюсь за это время на работу. Я устроилась на работу 24 марта не дождавшись трех дней. Правомерно ли действия финансовой службы, не выплатить мне средний месячный заработок за второй месяц после сокращения с 26 февраля по 24 марта.

Читать ответы (2)

Влияет ли больничный на выплату заработка после ликвидации организации и постановки на биржу?

Я уволена из за ликвидации организации. Мне было выплачено выходное пособие, в течении 30 дней после увольнения я заболела, предоставила больничный лист, мне его выплатили. Повлияет ли больничный на выплату заработка за 2 месяц? Я встала на биржу вовремя и стою там сейчас.

Читать ответы (1)

Срок выплаты выходного пособия после увольнения по сокращению штатов

16 мая 2016 г. я была уволена по сокращению штатов, но до 05.06.2016 г. мне еще не выплатили выходное пособие, подскажите пожалуйста срок выплаты выходного пособия Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата больничного по беременности и родам - правомерные действия или необходима оплата пособия месяц в месяц?

Больничный по беременности и родам закончился 25 марта, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет оплатили в апреле только за мартовские дни, а за апрель сказали оплатят в мае. Правомерны их действия или должны оплатитьпособие месяц в месяц?

Читать ответы (1)

Через 15 дне я заболел, принес больничный на предприятие с которого меня сократили.

Меня уволили по сокращению штата. Я встал на учет в Центр Занятости. Через 15 дне я заболел, принес больничный на предприятие с которого меня сократили. Больничный выплатили, а выходное пособие за второй месяц нет. Правомерно ли они поступили. В фонде социального страхования сказали что выплаты по сокращению и больничный это 2 разные вещи, больничный оплачивается ФСС а выходное пособие по сокращению это компенсация которую должен выплачивать работодатель. Так это или нет. На какие статьи мне сослаться.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность удержания выплаты по среднему заработку при сдаче больничного после увольнения

Белгород - онлайн услуги юристов