Через 14 месяцев после увольнения - мне предъявили долг за 16000 рублей, что делать?

₽ VIP

Согласно Трудового кодекса работодатель имеет право предъявить какие либо имущественные и не имущественные требования к работнику в течении 12 месяцев со дня обнаружения ущерба, позднее требования работодателя не законны!!!

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Я так понимаю, что вопрос в начислении, так в это не ваша вина, вам сколько выдали столько вы и получили........

Для проведения инвентаризации должны были пригласить вас! ссылайтесь в суде на то что была проведена инвентаризация при увольнении и недостача не была выявлена, а те документы на которые ссылается работодатель это их односторонние акты нарушающие ваши права!!!

Уважаемая Ольга, г. Черемхово!

Настоятельно рекомендую вам : НИ каких документов, долговых Расписок НЕ подписывать!!!

Все переговоры ведите только с полномочными представителями юридического лица, предложите им для разрешения спора обратиться в суд !!!

Для защиты своих прав в суде лучше обратитесь за помощью на месте к квалифицированному юристу.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 06.10.2011г

09:54 моск. вр.

Ольга, сроки для предъявления претензий действительно вышли. Добровольно не соглашайтесь на погашение "долга". Предложите предыдущему работодателю решать данный вопрос в судебном порядке.

При продолжении настойчивых требований вернуть долг, можете обратиться в ОБЭП УМВД с заявлением о вымогательстве. (Равно как и предупредить работодателя о намерении обратиться в ОБЭП при продолжении требований).

Ольга, с одной стороны, сроки вышли вроде бы, с другой - они могли обнаружить и позже недостачу или что-то в этом роде. В любом случае "по звонку" ничего платить не стоит, никаких задолженностей не признавайте, ничего не подписывайте, пусть звонят, требуют сколько угодно, отвечайте им: "я платить не собираюсь, никаких недостач быть не может, я всё сдала в надлежащем порядке, если что-то не нравится - обращайтесь в суд".

Большая вероятность, что пыл их поубавится - ведь в суде им придётся это доказать.

Если обратятся-таки в суд - наймите для ведения процесса специалиста.

Ольга, а я не исключаю версию. что служба безопасности (либо человек из этой службы), просто вымогает у Вас деньги для себя. Совет такой, напишите заявление в прокуратуру, по факту вымогательства денег, а они разберутся. В любом случае, доказать как сам факт недостачи. так и причину более раннего обращения к Вам, они не смогут. Можете позвонить руководителю и также сообщить что Вы обращаетесь в прокуратуру. не исключено что и для него , это станет новостью.