Вопросы о возможности и условиях применения детектора лжи на работе.
Вопрос такого характера.
Имеет ли право работадатель проверять сотрудников на детекторе лжи?
Если да, то на основании чего должно быть проведено указанное мероприятие (приказа или другого документа)?
Кто должен присутствовать на мероприятии? Должны ли сотрудники подписывать какие-либо документы? Спасибо за ответ.
Прямого запрета на использование детектора лжи (полиграфа) во взаимоотношениях работодателя с работниками закон не содержит. Однако работники должны быть предварительно уведомлены об использовании полиграфа и ознакомлены персонально под роспись с соответствующим приказом. Кроме того, детектор лжи обязательно должен быть сертифицированным.
Однако в судебной практике данные полиграфа не признаются достоверным и однозначным доказательством. Поэтому при выяснении обстоятельств, например, хищений с работы данных полиграфа будет недостаточно, потребуются иные, более убедительные доказательства, в т.ч. документы и показания свидетелей. Так-то.
СпроситьБез согласия работника такая проверка не допускается.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Порядок организации публичных мероприятий и ответственность участников - что гласит закон?
Передостановочный процесс - как ИДПС действует во время специальных мероприятий и как проверить легитимность остановки.
Органы полиции объявляют о проведении проверки на детекторе лжи - процедура, необходимые документы и правила уведомления
Можно ли на основании результатов проверки на детекторе лжи возбудить уголовное дело?
Как проверить сотрудников на детекторе лжи
Обязанность посещения мероприятий университета - последствия и права студентов
