Наталья
10.06.2003, 18:57
Могут ли расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной при ликвидации филиала организации?
Читать ответы (1)
Имеют ли право организация расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной на работе по совместительству?
Нет, уволить беременную женщину нельзя. В этом случае увольнение также будет считаться произведенным по инициативе работодателя, а именно такое увольнение беременных законом не допускается.
СпроситьПростите, уточню. Не имеют право даже если работа по совместительству?
СпроситьДа, не имеют право уволить, если работа по совместительству. Статьей 261 Трудового кодекса РФ установлен запрет на увольнение беременных женщин по инициативе работодателя, кроме как при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП, а значит, уволить беременного совместителя без его согласия по инициативе работодателя нельзя.
Спросить