Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Муж уволился с работы, не получил выплаты и ожидает решения по бумаге о материальной ответственности - Что делать?

03.05.2018, 19:48
• г. Кемерово

Муж 23 апреля уволился с работы (работал в частной организации) с него потребовали учёт, он его провёл, (провёл его до увольнения), ему ни чего не выплатили, ссылаясь на то, что ещё проводят инвентаризацию и не знают всей суммы которую с него взыщут в случае недостачи! Прошла уже неделя и просят ещё ждать до 11 мая! Дело в том, что бумагу о материальной ответственности он подписывал когда не был официально устроен, после этого он ушёл на месяц. Потом устроился официально Туда же, но ему не дали бумагу о материальной отвественности. Скажите что делать в такой ситуации? Считается ли действительна та бумага об ответственности?

Читать ответы (1)
Материальная ответственность Уволился с работы Считается ли
Ответы на вопрос (1):

В день увольнения работнику выплачивается зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск и выдается трудовая книжка.

Жалоба в Гострудинспекцию И Прокуротуру научит их исполнять требования ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Акулин Антон
09.08.2014, 03:38

Что делать, если после увольнения из Евросети требуют вернуть долги

Я, студент очного отделения, женат, один ребенок (грудничок). Полгода работал в евросети (договор о материальной ответственности я подписывал) и за это время по инвентаризация выявлялись недостачи и я остался должен компании, в мае я уволился и провел инвентаризацию под чистую, уволился без скандала, в трудовой написано уволен по собственному желанию по моему увольнению бумаги о том что я буду возвращать долги не подписывал и никаких бумаг даже с намеком об этом не давали, сейчас мне звонят и говорят надо возвращать долги, что делать?
Читать ответы (1)
Алина
11.10.2021, 11:47

Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?

Устроилась в салон сотовой связи 06.07, первый рабочий день был 08.07, при устройстве инвентаризация проведена не была. Договор о материальной ответственности подписывала. В период моей работы уволились 2 сотрудника, они проводили инвентаризацию. Перед увольнением я так же не проводила инвентаризацию, отработала 2 недели, получила расчёт и выписку из трудовой (первая работа), через неделю после увольнения пришёл новый сотрудник, провёл инвентаризацию, выяснилась недостача. Может ли работодатель взыскать с меня эту недостачу, если уволил меня, выплатил расчёт и выдал выписку, к тому же эта инвентаризация проводилась без меня, я следовательно ничего не подписывала?
Читать ответы (1)
Можно Ответить Писменно?
18.11.2018, 21:31

Как быть, если я материально ответственное лицо и обнаружила недостачу на сумму 1.400.000 руб.?

Я материально ответственное лицо, два года назад когда обнаружила пропажу, написала бумагу, хода бумаге не дали. В этом году инвентаризация, я призналась в недостаче. Сумма недостачи 1.400.000 руб., что делать?
Читать ответы (2)
Акулин Антон
09.08.2014, 04:10

После увольнения возникает конфликт - что будет, если отправить дело в суд?

Я, студент очного отделения, женат, один ребенок (грудничок). Полгода работал в евросети (договор о материальной ответственности я подписывал) и за это время по инвентаризация выявлялись недостачи и я остался должен компании, в мае я уволился и провел инвентаризацию под чистую, уволился без скандала, в трудовой написано уволен по собственному желанию по моему увольнению бумаги о том что я буду возвращать долги не подписывал и никаких бумаг даже с намеком об этом не давали, сейчас мне звонят и говорят надо возвращать долги, если я отправлю их в суд что будет?
Читать ответы (1)
Надежда
23.12.2015, 22:31

Правомерность взимания суммы недостачи со всех работников и способы доказывания непричастности в ситуации с молодым

Мой молодой человек устроился на работу 10.12.2015 г. продавцом-консультантом в салон сотовой связи Евросеть. Подписал договор о полной материальной ответственности. Когда он поступал на работу, в проведении инвентаризации с целью выявления недостачи, ему отказали. На точке до него работало 4 человека. 23.12.2015 была проведена инвентаризация в ходе которой выявили недостачу в 70000 рублей. Также выяснилось, что недостачи в кассе начались с 12.11.2015 г. т.е. он еще там даже не работал! Правомерно ли поступают руководители, взимая сумму недостачи со всех работников? И что делать в данной ситуации, как доказывать его непричастность к данной ситуации?
Читать ответы (2)
Александр
21.05.2015, 13:15

Имею ли я отношение к инвентаризации и материальной ответственности после увольнения из продуктового магазина?

Я работал в продуктовом магазине грузчиком с 8-го апреля 2015-го года до 23-го апреля 2015 года. Уволился по собственному желанию. 14-го мая 2015 года мне пришло письмо от данной организации с извещением о том, что 8 июня состоится инвентаризация ТМЦ (ревизия) в которой меня просят принять участие для распределения суммы ущерба в случае выявления недостачи. Имею ли я отношение к данной инвентаризации и соответственно материальной ответственности, если со мной уже был расторгнут трудовой договор и соответственно договор о полной материальной ответственности?
Читать ответы (1)
Елена
15.08.2018, 06:50

Как поступить, если работа по договору о коллективной материальной ответственности не подходит и требуют провести

При поступлении на работу, был подписан договор о коллективной материальной ответственности (склад-магизин). Отработав месяц (испытательный период три месяца) понял, работа не подходит по ряду причин. ТМЦ не принимал, акты о приемке остатков нет и не подписывал. Заставляют отработать две недели, провести инвентаризацию и соответственно, при недостаче, погасить! Прошлая недостача (в мае) очень большая. Как быть в такой ситуации. Спасибо за помощь.
Читать ответы (1)
Иван андреев
24.02.2019, 00:55

Недостача материальных ценностей и угроза списания денег после ухода с работы - Как разрешить сложившуюся ситуацию?

У меня такая ситуация устроился на работу кладовщиком мат ответственным лицом акта сдачи мат ценностей от другого кладовщика я не подписывал но договор о мат ответственности я подписал работаю уже три месяца была проведена инвентаризация по которой была выявлена недостача при чем стоп отгрузок не было считали в обычном рабочем режиме с переработками. Директор эту недостачу вешает на меня и на мою напарницу решил уволится подал заявление и ушел на больничку во время больнички мне прислали письмо в котором говорилось что по причине моего увольнения была проведена инвентаризация с комисией и при выявлении недостачи сумму денег будут списывать с меня что мне делать как разрулить подобную ситуацию.
Читать ответы (1)
Анна
17.05.2012, 16:37

После этого еще 2 недели мне не выдавали трудовую книжку (ссылаясь, на то, что ждут итог инвентаризации).

Работаю в компании 1,5 года. В самом начале при приеме на работу, составили договор коллективной материальной ответственности. В течении 1,5 лет, все инвентаризации у нас проходили на ноль. 1 апреля 2012 года, написала заявление об уволнении, в связи с переходом на новые место работы. Во время отработки двух недель, прошла инвентаризациия. После этого еще 2 недели мне не выдавали трудовую книжку (ссылаясь, на то, что ждут итог инвентаризации). Коллектив, то же решил уволиться, но у них не принимали заявление об увольнении. И вот, спустя месяц нам объявили о том, что недосдача есть но не большая. Сказали что произведуд выплату, но с каждой удержать небольшую сумму. Спустя еще 1 день, заявляют что недосдача составила 150000, и ни рубля они нам не выплатят. Хотелось бы отметить, что и инвентаризацию, которую мы проводили в ночь (16-17 часов), нам так же отказываются оплачивать. Что грозит за это работодателю? Что за это может грозить нам? как доказать, что такой недосдачи быть не может?
Читать ответы (2)
Александр
11.01.2016, 14:34

Администратор бара уволен с недостачей и проблемами выплаты

Работал администратором в баре, при увольнении насчитали недостачу на 60 тысяч рублей, на момен увольнения организация мне должна выплатить 10 рублей за отработаеые дни... ситуация такова сто и деньги не выдатут и еще не достачу повесить хотят, устроен не официально, только при приеме на работу подписывал документ о материальной ответственности.
Читать ответы (2)