Ирина Викторовна, двухнедельный срок, предусмотренный трудовым законодательством РФ с момента подачи заявления об увольнении до самого увольнения, предусмотрен для поиска работодателем нового сотрудника. Поэтому не имеет значение работает в этом время сотрудник или находится на "больничном". Вы вправе подать заявление об увольнении по собственному желанию, указав дату увольнения спустя 2 недели с момента подачи. Заявление подайте в 2-ух экземплярах, один, который останется у Вас, должен быть с отметкой работодателя в принятии заявления.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Я отработала неделю. Стажировка должна длиться 3 мес. Имею ли я право не отрабатывать две недели после заявления на увольнение?

Читать ответы (3)

Подскажите пожалуйста, правы ли со стороны руководства?

Читать ответы (1)

Заявление мне не подписывают, хотят чтобы после больничного я отработала две недели.

Проблемы с отработкой больничного и возможными последствиями

Нужно ли после больничного отрабатывать еще неделю при увольнении?

Как освободиться от работы после написания заявления на увольнение и отработки двух недель?

Отработка второй недели после больничного при увольнении - необходимо разобраться

Проблемы с увольнением и выплатой зарплаты после травмы на работе - что делать?

Проблемы с увольнением - отказ в расчете, задержка документов и отпускных

Как отказаться от двухнедельного уведомления при увольнении из Пятерочки?

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nНачальство предлагает подписать заявление на увольнение задним числом

Я отработала неделю. Стажировка должна длиться 3 мес. Имею ли я право не отрабатывать две недели после заявления на увольнение?

Подскажите пожалуйста, правы ли со стороны руководства?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59