Получила письмо о сокращении с работы многодетная мать. Является ли это законным и как действовать в такой ситуации?

04.05.2018, 15:41

• г. Сыктывкар

У меня есть сестра и она многодетная мать. Первой дочке 18 лет, второй 13 лет и третьей дочке 4 года, а также есть муж и он нигде не работает (есть мелкие подработки). И ей пришло письмо о сокращении с работы. Законно ли это? если нет, то что делать?

Читать ответы (1)

Сокращение с работы
Письмо о сокращении
Нигде не работает

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

04.05.2018, 16:41,

г. Москва

Добрый день!

Конечно для конкретного ответа необходимо видеть документы, уточнить основания сокращения и тд.

По общему правилу, если детей-инвалидов нет, имеющиеся дети старше 3 лет, то сокращение возможно, но при условии выполнения работодателем ряда предусмотренных законодательством процедур.

В частности, в соответствии с ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается в тч лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком (статья 179 ТК РФ)

Также сестре должны быть предложены имеющиеся вакансии, есть и другие процедурные моменты, при несоблюдении которых возможно восстановление на работе.

Таким образом, при наличии нарушений увольнение можно оспорить в суде, и работодателю, например, придется доказывать, что у сестры производительность труда и квалификация ниже, чем у других работников, что довольно сложно.

Всегда можно обратиться в Рострудинспекцию, если полагаете права нарушенными.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России