Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею ли право на отпускные при неофициальном устройстве?

07.05.2018, 15:47
• г. Санкт-Петербург

Имею ли право на отпускные при неофициальном устройстве?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

В данном случае зависит исключительно от желания вашего работодателя. Закон не защищает не оформленных официально работников. Для получения защиты стоит оформить трудовые отношения официальным образом.

Спросить

Если Вы допущены к работе, трудовой договор уже считается заключенным, ст.67 ТК РФ -

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Для признания данного факта Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, суд. Работодатель не сможет отказать Вам том, что предусмотрено трудовым законодательством.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России