Работаю в АО с мая, в связи с увеличением мрот мой оклад составит 11163. Но работодатель уже информировал нас об сокращении ставок с одной до 0.75. Тем самым я буду получать еще меньше чем до повышения мрот. Прав ли работалатель?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае работодатель прав так как речь идет об изменении определенных сторонами условий трудового договора "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Спросить
