Имеет ли сотрудник право на ежегодный оплачиваемый отпуск, если весь расчетный период находился в отпуске за свой счет?

• г. Благовещенск

Имеет ли сотрудник право на ежегодный оплачиваемый отпуск, если весь расчетный период находился в отпуске за свой счет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст.121 ТК РФ

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

=время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года

Так что если вы находились в отпуске без содержания более 14 дней, то этот период уже не включается в стаж для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

Спросить

Благовещенск - онлайн услуги юристов