Принуждение к фиктивной занятости - как сотрудникам центра занятости противостоять и сохранить свою честность?

• г. Москва

Здравствуйте.

Сестра работает инспектором в центре занятости населения г. Москвы.

Для улучшения показателей работы руководство принуждает сотрудников под угрозой увольнения заводить дела на фиктивных граждан с оказанием услуг по их безусловному трудоустройству. Как противостоять? Работы много, действительно нуждающихся людей очень много, вакансий практически нет.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, Александр! Я бы не заводила фиктивные дела, чтобы не подставлять себя под УК РФ. Не писала заявлений и предупредила бы руководство о том, что в случае подобных неправомерных действий последует жалоба в вышестоящий орган или в прокуратуру. А факт незаконного увольнения можно установить в судебном порядке с выплатой вынужденного прогула и морального вреда.

Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам, Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!

Спросить

Пусть отказывается наотрез, в случае, если будут настаивать - обращаться в прокуратуру с жалобой.

Если эта схема вскроется, там достаточно большие проблемы будут у того, кто этим занимается...

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов