Я работаю на ж д,и нас весной и осенью снимают по приказу с занимаемой должности с сохранением среднего заработка на 1 месяц, как это случилось и в этот раз. Сняли до 15 октября, а сегодня сказали что мы будем работать и после 15 (в устной форме) а закрывать рабочие дни будут обычными 8 часами. При этом я буду терять в з п.Как мне поступить в этой ситуации и вернуться к непосредственной должности?

При поступлении на работу организация с Вами заключила трудовой договор, в котором прописаны все условия ( в том числе должность, заработная плата ). В случае нарушения условий трудового договора работодателем Вы имеете право обратиться за защитой нарушенных прав в трудовую инспекцию, и в суд.

Александр! С коллегой полностью согласен, что касается помощи в составлении иска , представлять ваши интересы в суде обращайтесь, помогу

Изменения в графике работы на ж/д - как вернуться к непосредственной должности и избежать убытков?

Перевод с администратора на старшего продавца не действителен - права беременной работницы

Менеджер вынудил написать перевод с должности администратора на должность старшего продавца, зп меньше, через месяц узнала что беременна. Можно ли признать в этом случае перевод не действительным и вернуться на прежнюю должность, либо потребовать сохранение среднего заработка по прежней должности.

Читать ответы (1)

Непонятная формулировка ст.254 относительно нормы выработки и заработной платы

Не понятна формулировка ст.254 снижают норму выработки с сохранение среднего заработка. Если я буду работать меньше по часам, зарплата останется прежней? Или оклад оставят, а з/п согласно отработанным часам?

Читать ответы (1)

А если я соглашусь на меньшую должность с сохранением среднего заработка, то как долго он будет сохраняться?

Я беременна. Могут ли меня понизить в должности по инициативе работодателя? Делается это под видом реорганизации. И в связи с этой "реорганизацией" управление, которое я возглавляю ликвидируют, а мне предлагают выбрать другую должность. То, что зарплату мне понизить не могут это понятно (по крайней мере средний заработок мне обязаны оставить), а вот как быть с должностью? А если я соглашусь на меньшую должность с сохранением среднего заработка, то как долго он будет сохраняться? Т.е. с какого времени администрация вправе отменить мне выплату "среднего заработка" и установить з/п согласно должности?

Читать ответы (1)

Как поступить и куда обратиться, если работник не соблюдает график работы с детьми?

У меня такая ситуация. Директор принял сотрудника на работу с определенным режимом работы с группой детей. Установив ему определенную нагрузку. По этой нагрузке работник должен выходить на работу и работать с детьми 6 раз в неделю. Фактически он будет работать всего два раза в неделю. Я об этом узнала случайно. Я по приказу веду табель учета рабочего времени, контролирую и отмечаю все выходы на работу сотрудников. При этой ситуации получается, что сотрудник принят на работу с графиком работы 6 раз в неделю, фактически будет работать 2 раза в неделю. По приказу о принятом работнике с определенным графиком работы в табеле я должна ставить ему 6 рабочих дней. По факту будет всего два рабочих дня и я об этом знаю. Вопрос: Посоветуйте мне, пожалуйста, как мне поступить и куда можно обратиться в данной ситуации. Я прекрасно знаю, что это явное финансовое нарушение, за что можно понести определенную ответственность. В этом я не хочу принимать участие. Заранее благодарю. Татьяна.

Читать ответы (1)

Как не платить проценты по займам - опыт обращения за юридической помощью и примеры договоров

Обратилась за помощью поможем спишим долги. Все рассказали и сказали что пока будут работать юристы по долгам платить не надо. И что процент по займам будет остановлен и не будет рости. Как только юристы перестанут работать я буду платить по займам раз в месяц буду закрывать каждый зам. мне прислали договор можете посмотреть и проконсультировать что я подписываю и правдо ли это.

Читать ответы (3)

У нас на предприятии требуют писать заявление на месяц без сохранения заработной платы для уменьшения налогов

У нас на предприятии заставляют писать заявление на месяц без сохранения заработной платы, при этом этот месяц я буду работать и получать зарплату. Это делается для того как нам объяснили чтобы платить меньше налогов, и если я не напишу заявление значит мне снизят заоплату. У меня такой вопрос будут ли за этот месяц производится отчисления в пенсионный фонд. Икак поступить в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате среднего заработка при отсутствии работы в период беременности по вахтовому методу

Я работаю вахтовым методом 3 через 3 месяца. Сейчас освобождена от работы по беременности, в связи отсутствием у работодателя другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов. С сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счёт средств работодателя. Подскажите, пожалуйста, что это значит? Будут ли мне платить среднюю зарплату каждый месяц до оформления декретного отпуска? Или только 3 месяца, что я должна работать на вахте, а остальные 3 месяца (межвахтовый отпуск по графику) ничего?

Читать ответы (2)

Работник Сбербанка выведен из должности без уведомления и без выплат - как поступить в данной ситуации?

Работаю в Сбербанке, мою должность выводят с нашего отделения с 1 октября, меня никак об этом не уведомляют, только устно, документы не предоставляют, и давят на то что бы я уволилась по собственному желанию. Что это не сокращение и выплат никаких мне не будет. Подскажите пожалуйста как правильно поступить в данной ситуации? Я понимаю что вывод должности (данной должности больше не будет в нашем отделении) это сокращение же? Почему меня хотят оставить без выплат.

Читать ответы (2)

Ошибка бухгалтера привела к переработке на 166 часов вместо 17 - что делать в этой ситуации

За август месяц мне вместо 17 часов переработки начислили 166 и сказали что в сентябре вычтут. Как быть в этой ситуации получается я буду работать бесплатно (хотя это ошибка бухгалтера) (еще при этом ребенок инвалид в семье) Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Снимают ли деньги приставы, если это будет второая работа и я буду работать как самозанятый? Сколько будут снимать?

Снимают ли деньги приставы, если это будет второая работа и я буду работать как самозанятый? Сколько будут снимать?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменения в графике работы на ж/д - как вернуться к непосредственной должности и избежать убытков?

Иваново - онлайн услуги юристов