Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли требовать выплату годового бонуса, если в трудовом договоре это не указано, после сокращения после года работы?

14.05.2018, 09:21
• г. Москва

Проработал в компании год, после был официально сокращен. Могу лия требовать от компании выплату годового бонуса? В трудовом договоре это не прописано!

Читать ответы (3)
Трудовой договор
Ответы на вопрос (3):

Вообще чтобы требовать годовой бонус нужно иметь основание для такого требования Если у вас на этот счет ничего не прописано в трудовом договоре ст 57 ТК РФ то на каком основании вы будете требовать выплату бонуса-подумайте на этот счет Быть может выплата бонуса предусмотрена в локальных нормативны актах ст 8 ТК РФ этой компании.

Спросить

Здравствуйте, Владимир! Требовать выплату годового бонуса Вы можете в том случае если это предусмотрено Вашим трудовым договором, Коллективным договором или локальными актами Вашей компании.

С уважением, Марина Сергеевна.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, Владимир! Может быть выплата бонусов предусмотрена в коллективном договоре или положении о премировании. Мы не знаем внутренних локальных актов вашей организации и условий для начисления бонусных выплат. Поэтому ответить конкретно не можем. Но право на обращение к руководству по данному вопросу у вас, безусловно, есть. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги