Человек работал с 21 марта по 27 апреля на деревообрабатывающей фабрике. Нанят был по договору (на каждый месяц новый договор) всего было подписано 2 договора, экземпляры договоров на руки не выдали, на все просьбы предоставить экземпляр договора либо просто молчали, либо говорили «нет!». За все время работы был выдан только аванс, часть зарплаты без премии (с задержкой 2 недели) и часть аванса за следующий месяц перед самым увольнением. В последний день работы выдали только трудовую книжку без записей и забрали пропуск через проходную. Прошло уже почти три недели после увольнения расчет до сих пор не выдали. Звоним каждый день, ответ один «Нет денег, не знаем когда будут, звоните узнавайте». Как вернуть причитающиеся денежные средства? Спасибо за ответ.

Теперь только через суд. Для этого Вам понадобятся доказательства того, что Вы там работали. Бумаг у Вас никаких не сохранилось, но может есть свидетели, которые докажут факт Вашей работы там? И рекомендовала бы написать жалобу в прокуратуру в связи с тем, что Вы не были оформлены на работу и зарплату Вам не выплатили.

Нарушение трудовых прав - как вернуть причитающиеся денежные средства после увольнения с деревообрабатывающей фабрики?

Существует ли срок действия договора купли-продажи автотранспорта и возможность переоформления без подписи продавца

Скажите есть ли срок действия договора купли продажи автотранспорта. По договору машина была продана в апреле 2016 г, в виду того что денежные средства были не уплачены, а договор был подписан мной в одном экземпляре, машина осталась у меня как у собственника. Может ли покупатель в этом случае без моего участия переоформить машину на себя имея на руках один экземпляр договора купли продажи.

Читать ответы (5)

Проблемы с трудовым договором и расчетом при увольнении в компании ЗАО

Суть проблемы такова, Устроился на работу в компанию под названием ЗАО? 13.03.15-приняли в штат. Трудовой договор не был выдан и не был подписан в день приема на работу. 1.09.15 написал заявление об увольнении по собственному желанию, дали время на отработку 2 недели. 14.09.15 день увольнения, мне отдали на руки договор, подписать сказали 13-м числом марта месяца. После подписания договора, а так же подписания увольнительного листа, сообщили что необходимо ехать на кассу, получить расчет. Через пять минут директор Николай запретил выдачу денежных средств, объяснив это тем, что необходимо еще подписать несколько актов сверки, (ранее такой задачи поставлено не было). Трудовую книжку отправили по почте. Т.е. в день увольнения не был получен расчет и трудовая книжка. У других сотрудников, данной организации так же нет трудового договора (некоторые работают уже год). Договора заставляют подписывать задним числом.

Читать ответы (1)

Проблемы с трудовыми отношениями - отказ в предоставлении копии договора и сокращение зарплаты при увольнении

Приняли на работу, был подписан договор, второго экземпляра договора не дали. При увольнение зарезали зарплату, в трудовую книжку не сделали запись, пояснив что не устроена на работу.

Читать ответы (1)

Нарушение трудового договора - работодатель не выплатил основную часть зарплаты до 24.03.2017

Срочный трудовой договор действовал с 27.02.2017 по 24.03.2017. В договоре указано, что выплаты производятся - до 30 числа текущего месяца (аванс), до 20 числа последующего месяца (основная часть). Работа по договору завершена. Когда должен был быть произведен расчет - в последний день действия договора (24.03.2017)? По состоянию на 21.04.2017 работодатель основную часть зарплаты не выплатил.

Читать ответы (6)

Как вернуть удержанные средства при увольнении - опыт первого лица.

Как добиться полного расчёта при увольнении? Удерживают 10 тысяч рублей (списание на меня товара), акт был составлен более чем через месяц после обнаружения (2 месяца и 3 дня), с данным актом ознакомлена не была и объяснительную работодатель не запрашивал. Работала на трудовом договоре, но сам трудовой договор, а также договор о материальной ответственности на подписание и ознакомление был выдан в последний рабочий день. В трудовом договоре указано что работа временная, до 2 месяцев, а общее время работы - 5 месяцев. Доп. соглашения к договору выдано не было. На следующий день после увольнения (работодатель попросил прийти на след. День) я расчёт не подписала и деньги не забрала, тк с ним не согласна. Правильно ли я поступила?

Читать ответы (2)

Как уволиться и получить зарплату после увольнения, если нет копии договора, но есть электронный пропуск

Устроившись на работу-был подписан договор в единственном экземпляре-копию договора не дают. Собераясь уволиться-человек должен, придупредить работа дателя за месяц, если человек оповещяет позже первых чисел и до работав до конца месяца, собераеться покинуть место работы. Зарплату за отработанный последний месяц не возвращают-так как работадатель был оповещён не в начале месяца. P.S-Работадатель ведёт строительство Гос. назначения. Как уволиться и получить зарплату после увольнения-если на руках нет копии договора-Есть элекронный пропуск - фиксирумый при прохождение через КПП-крторый может послужить докозательством.

Читать ответы (1)

Возможно ли вернуть часть аванса за недовыполненные работы после расторжения договора?

Если подписан договор, ремонт начат и выдан аванс по договору, о чем предоставлена расписка. Но по причине некачественного выполнения работ был расторгнут договор, но аванс полностью не отработан, только часть работы выполнена. Могу ли я затребовать вернуть часть денег за недовыполненные работы. Спасибо.

Читать ответы (2)

Окончание срочного трудового договора - вопросы по выплате заработной платы

Я работаю по срочному трудовому договору. Договор был заключен на 2 месяца, и заканчивается 5 июля. В трудовом договоре прописана конкретная сумма зарплаты за месяц - 40 т.р., т.е. за два 80 т.р. На сегодняшний день выплатили лишь аванс за май. Когда мне обязаны предоставить полный расчет после окончания трудового договора?

Читать ответы (2)

Не вернула выданный аванс - правомерность заявления бывшего работодателя

Работала с организации, была оформлена по трудовой книжке. Во время работы писала заявление на выдачу аванса. При получении денег в бухгалтерии нигде не проставляла своей подписи. Уволилась по собственному желанию. Трудовую книжку выдали на руки без обходного листа. Расчет был перечислен на банковскую зарплатную карту. После этого звонил бывший руководитель и сказал, что я не вернула выданный аванс. Не должен ли он был вычтен из суммы расчета перед тем, как его перечислили? Грозит подать в суд. Правомерно ли такое заявление бывшего работодателя. Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - как вернуть причитающиеся денежные средства после увольнения с деревообрабатывающей фабрики?

Киров - онлайн услуги юристов