Здравствуйте! В прошлом году я подписала трудовой договор, в котором оклад 6200 руб, а в этом году 5200. законно ли это? И кто назначает размер оклада, можно ли его повысить?

Добрый день. Мадина! Оклад должен быть не менее минимального прожиточного минимума в вашем регионе. В Республике Дагестан с 01.05.2018 г. он составляет 11163 рублей. Ваши права нарушены. Обратитесь с претензией в адрес работодателя, напишите жалобу в трудовую инспекцию.

Законность и возможность повышения оклада в трудовом договоре

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам в городской больнице?

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам? Здравствуйте! Я работаю в городской больнице и в прошлом году нам изменили оклады. Был оклад 3700 Стал оклад 6200 (у каждой специфики свой оклад) Могут ли начисляться отпускные и прочие начисления от старого оклада?

Читать ответы (2)

В трудовом договоре указано: оклад 5900 руб и надбавка 52000 руб. Надбавка больше оклада на 881%

Читать ответы (1)

Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты

Работаю в учреждении соц. защиты с 2014 года на окладе 4025 руб. С 01.01.2015 утверждены изменения в штатном расписании - оклад - 4900 руб. меня не уведомили об изменении оклада и почти год выплачивают ЗП по старому окладу ссылаясь на небольшой стаж в социальной сфере. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?

Работаю в бюджетной организации, до недавнего времени по 1-годичным контрактам. Тогда у меня был оклад 5000 + районный + надбавка приказом около половины оклада. Потом подписали длительный трудовой договор, где указали, что зарплата равна оклад 5000 + 20% районный коэффициент + 50% от оклада. Недавно узнала, что повысили оклады (никаких дополнительных соглашений к договору, кстати, не подписывали). Согласно расчетке выплатили мне новый оклад 7000 + районный от нового оклада + 50% от старого оклада. Получается, что надбавку мне платят как бы по-старому, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Законность понижения оклада работника ОАО и предусмотренное увольнение в случае несогласия - анализ

У работника ОАО (100% акций принадлежит администрации области) имеется трудовой договор и допсоглашение к нему, в котором установлен оклад работника. Сейчас директор раздал уведомления о понижении оклада. Законно ли это? В каких случаях возможно законное понижение оклада? В случае несогласия работника с понижением оклада в уведомлении предусмотрено увольнение работника. Это законно?

Читать ответы (3)

Как установлены оклады при зарплате 40 тыс руб и возможен ли их рост?

При зарплате 40 тыс рублей наш оклад 6000 руб, при этом премия 20 тыс руб. Как устанавливаются оклады? Можно ли нам поднять оклад и как это сделать, так как всякие надбавки идут в процентах с оклада, а лишения в с общей суммы.

Читать ответы (2)

Повысить ли пособие в декретном отпуске при увеличении оклада жены?

Жена ушла в декретный отпуск при одном окладе, в данный момент оклад выше, должны ли повысить пособие, в связи с повышением оклада?

Читать ответы (2)

Налогообложение ЕСХН для ИП при трудовом договоре - расчёт пенсионных и социальных отчислений, процедура уведомления налоговой

Подписал трудовой договор с рабочим. ИП налогообложение ЕСХН. В договоре договорились на оклад в 11.000 руб. Вопрос, налоги в пенсионный и социальной. Страх удерживаются с этого оклада или сверх оклада? Как сообщать в налоговую?

Читать ответы (5)

Как учитывать инфляцию при повышении окладов - обновление МРОТ влияет на зарплату сотрудников в компании?

Разъясните пожалуйста следующий вопрос: в компании есть сотрудники, у которых оклад составляет 12 500,00 руб. В связи с повышением уровня МРОТ до 12 792,00 рублей с 2021 г. планируем повысить данные оклады. Нужно ли учитывать при увеличении окладов уровень инфляции (около 5%), и если нужно, то в каком размере установить размер оклада с учетом этой инфляции? Спасибо!

Читать ответы (1)

Можно предложить следующий заголовок - \nМатеринский капитал - снижение оклада после уведомления о беременности

Я беременна, в трудовом договоре оклад 34500, узнав о моей беременности мне пришло уведомление о снижении оклада, сейчас оклад 9400, законно ли это? Как мне поступить?

Читать ответы (1)

Законность и возможность повышения оклада в трудовом договоре - вопросы и ответы

Дербент - онлайн услуги юристов

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам в городской больнице?

В трудовом договоре указано: оклад 5900 руб и надбавка 52000 руб. Надбавка больше оклада на 881%

Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты

Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?

Законность понижения оклада работника ОАО и предусмотренное увольнение в случае несогласия - анализ

Как установлены оклады при зарплате 40 тыс руб и возможен ли их рост?

Повысить ли пособие в декретном отпуске при увеличении оклада жены?

Налогообложение ЕСХН для ИП при трудовом договоре - расчёт пенсионных и социальных отчислений, процедура уведомления налоговой

Как учитывать инфляцию при повышении окладов - обновление МРОТ влияет на зарплату сотрудников в компании?

Можно предложить следующий заголовок - \nМатеринский капитал - снижение оклада после уведомления о беременности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59