Бюджетный стаж и результативность - будут ли они учитываться при повышении МРОТа?
199₽ VIP

• г. Ростов-на-Дону

Я работаю в бюджетной сфере-воспитатель д/сада, в дополнении к окладу (8200 руб.) получаю доплаты: за бюджетный стаж, за результативность (баллы за хорошую работу) и иногда премию. Скажите, теперь с повышением МРОТ эти доплаты будут приплюсовываться к МРОТу или же МРОТ их "съест"?

Ответы на вопрос (6):

С 1 мая 2018 г. повышается МРОТ. И соответственно все надбавки, предусмотренные Вашим трудовым договором, должны быть повышены. Должны быт ь внесены изменения в трудовой договор, ст.8,57,133 ТК РФ.,

Спросить
Пожаловаться

Эти доплаты включены в МРОТ. Т.е все со всем у Вас должно выходить не менее МРОТ. Это части заработной платы, отдельно они не повышаются и не преплюсовываются к МРОТУ (ст. 135 ТК РФ, Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ, ст. 1)

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат в т.ч доплаты за стаж и результативность

Т.е МРОТ включает в себя оклад + все доплатыТрудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ устанавливаются федеральным законом (ст. 421 данного документа).

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

Спросить
Пожаловаться

Согласно ст.133.1 ТК РФ размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

При этом следует обратить внимание, что речь в данной статье идет о зарплате, а не об окладе. Поэтому если вы получаете на руки зарплату с учетом всех указанных вами надбавок выше МРОТ, то увеличение МРОТ не означает увеличение всех надбавок и оклада. Более того, оклад может стать и ниже, поскольку ваша зарплата состоит далеко не из одного оклада. Главное, чтобы на руки вы получали не ниже МРОТ, но судя по всему вы итак получаете зарплату выше МРОТ как до его повышения, так и после.

Поэтому увеличение МРОТ будет иметь значение только для зарплат, которые состоят только из одного оклада, а также для разных социальных выплат, определения размера алиментов и тому подобное.

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Смотрите свое положение о премировании (размеры и условия выплаты премии). МРОТ не должен поглотить премии.

Спросить
Пожаловаться

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

""Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

Ответ: в МРОТ входит оклад и все доплаты. Согласно ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Спросить
Пожаловаться

Я работаю в противотуберкулезном отделении на бюджетной основе оклад 5446 руб. Сейчас будет повышение МРОТ разъясните пожалуйста входит ли в мрот вредность и мед. стаж или это просто оклад.

В бюджетном учреждении часть сотрудников имеют оклады меньше МРОТ. Ежемесячно всем работникам начисляются премии и доплаты до МРОТа. Коллективным договором предусмотрены премии к праздникам. Эти премии сотрудники не видят в зарплатах, так как их съедает МРОТ, причем других премий и доплаты до МРОТ в эти периоды работы нет. Получается часть работников работает без премий к праздничным датам и праздникам. Это дискриминация или работодатель законно поступает?

Скажите пожалуйста. Я работаю в бюджетной сфере (медик). Мой оклад 12500. Как отразится повышение МРОТ с 1 мая на моей зарплате? Будет ли индексация?

Работаю воспитателем. Оклад 8201 руб. Имею высшую категорию. МРОТ выше моего оклада. Почему не повышается оклад в связи повышением МРОТ.

Я работаю в бюджетной сфере, по закону работодатель не может платить зарплату ниже МРОТа, у меня вопрос, входит ли в зарплату северный коэффициент, или он начисляется непосредственно к МРОТу? например МРОТ 5965 р + 30% коэффициэнт, или я должна получать не ниже 5965 р?

С 1 октября по указу правительств, поднимают зарплату бюджетной сфере на 4,3 процента. Я работаю в детском саду, нам подняли оклад на 4,3 процента, но доплата до МРОТ будет меньше. И, в итоге, мы получим тот же самый МРОТ, т.е зарплата не повысится. Правомерно ли такое повышение?

Я работаю в бюджетной сфере, младший персонал. С 1 октября ожидается повышение зарплаты. У младшего персонала зарплата равна МРОТ. У нас повышают только оклад, соответственно, доплата до МРОТ будет меньше. В результате никакого повышения у нас не будет, а будет тот же самый МРОТ. Верно ли делает наша бухгалтерия?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю в бюджетной организации. Мой оклад составляет 5700 + доплата за совмещение 4100. Должны ли мне доплачивать до МРОТ с основного оклада?

Если маленький оклад в бюджетной организации за 1 ставку работы входит ли надбавка за выслугу лет в МРОТ или же должна оплачиваться сверх МРОТа?

Работаю сдельно, в договоре написано работаю по окладу +премия, выполняю работу и зарабатываю только сдельно, платят оклад ссылаясь на трудовой договор без премий, и получаю мрот.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение